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销售出身老板特点
职场解密,为什么创业的
老板
大都是技术和
销售出身
答:
对于一个普通的公司员工来说,公司的
老板
是神秘而又高不可攀的,在公司里,我们很少有机会接触到他们。其实,当你真正跟他们接触和交谈的时候,他们也并没有那么神秘,熟悉老板的人都知道,很多创业的老板大都是技术和
销售出身
,为什么会出现这种现象呢?带着这个疑惑,下面来给大家简单的分析一下:1.有...
为什么十个
老板
九个业务
出身
答:
十个
老板
有九个都是业务
出身
,因为
销售
对市场的嗅觉更敏锐。业务销售最关键的能力有沟通能力、亲和力、情商能力,对行业要懂、对价格要敏感、对竞争对手要懂、对品牌的熟悉。对于一家企业来说,任何的产品、技术、营销模式都是作为销售的基础,而最终一家企业经营好与坏的,很大程度上是业务销售所决定的...
做过
销售
的人适合当
老板
吗?
答:
我卖出去的这个东西是个残次品会不会让我们公司的品牌有影响,这个东西不适合整个人,可能用了会过敏,但是我卖出去就好了,我管他呢。如果是这样的一个销售,他会让自己的店面有盈利,会是一个能赚钱的
老板
,但是却很难让企业长远的运作下去。公司现在的总经理就是
销售出身
的,明显的感觉到利益当前,...
为什么很多
老板
都是
销售出身
?
答:
我就是做
销售出身
,现在也自己做了
老板
。我一直庆幸2年的销售经历,大学毕业不一定要去做销售,但一定在年轻时做有挑战性的工作,锻炼自己的抗压能力。销售这份工作非常直观,离钱很近,只看数据,你的业绩是多少就是多少,就像你银行的存款,让自己瞬间清醒,没有办法欺骗自己。我接待每一个客户,就是...
麻烦哪位解释一下,为什么大部分公司老总都是普通
销售
人员
出身
???
答:
做过
销售
的人都知道,做销售实际上是会改变一个人的性格的,会让你变的会说话,会做事,八面玲珑。考验一个人的很多能力,交际(如何于客户打交道),耐性(如何在
老板
高压规定内,完成自己巨大的业务量)金钱。通过这样的训练和考验(如果你还能坚持下来的话),有自己固定的客户群,等到有了可以有...
为什么
老板
多数是
销售出身
,而不是市场出身?
答:
这样的市场部,可能很会说很会写,但真的当了
老板
,顶不住业绩的压力、利润的压力、拉客户陪客户的压力。2、公司生存的首要问题,是钱。钱一方面是效益中来,一方面是资金投入。搞
销售
的,更清楚我应该对市场抱有怎样的预期,做资金方案时不会想当然。他们可能不会大举战略旗帜、搞业务优化、管理深化...
销售出身
和技术出身的人,哪一种更适合当
老板
?
答:
加班很多,很多另外,本人要有宽广的胸怀和更大的格局,这些方面作为
销售出身
的人,也是有一定优势。人辞职,但离开的人都会觉得这个公司很好。论是技术性人才,还是销售型的人才,仰或是商业型的人才,是否适合当
老板
也不是一概而论的。他们是否能够胜任老板这个职能,还要看他们自身的个性
特征
。
为什么很多白手起家的
老板
都是做
销售出身
的
视频时间 03:29
为什么做总经理的多数是
销售出身
,而不是技术出身?
答:
而这些
特征
往往是销售人员身上所具备的,他们长期在一线与各种人员打交道,对于这些人情世故是最为熟悉的。在某些特定行业或特定公司里,很多总经理的确是
销售出身
,但在另一些行业或公司里,则大多数是技术出身的。03//销售出身的总经理和技术出身的总经理有什么区别?1、销售出身的总经理。这类情况...
为什么
老板
大多做过
销售
?
答:
这一切都指向了一个终端:销售人员。所以,很多公司的金牌销售人员,带队销售主管的薪水是远远高于其他岗位的同事。有人做过一次调查,最容易赚到人生第一个100万的工作,就是销售。更令人震惊地是,绝大多数的小
老板
是
销售出身
,500强企业老总更是有超50%的人曾是销售出身。放眼所有职业,销售是最有...
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销售出身