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钟点工节假日不来也要给工资吗
钟点工节假日
不上班
要给
钱吗
答:
法律分析:钟点工节假日不上班不用给钱
。非全日制用工的节假日不需要付钱。非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系在非全日制用工的情况下,小时工资标准是用人单位按双方约定的工资标准支付给非全日制劳动者的工资,但不得低于当地政府颁布的小时最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
小时工
放假有
工资吗
答:
法律分析:小时工也就是钟点工,在法定节假日没有安排上班,
是不需要支付工资的
,因为小时工是做一个钟才有一个钟的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时...
小时工
法定
节假日
休息有没有
工资
答:
没有
。查询律渐得知:小时工也就是钟点工,在法定节假日没有安排上班,是不需要支付工资的,小时工是做一个钟才有一个钟的工资。
小时工
国家法定
节假日
不上班还
需要给工资吗
?
答:
国家规定的法定节假日不上班,给算工资
。在我国,法律条令明确规定,劳动者享有休息权,并且《劳动法》是劳动者享受休息休假权的法律保障。依照《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。因此,法定节假日如果休假是应当被支付工资的,工资按照...
小时工
法定
节假日工资
答:
《通知》明确指出,按照《劳动法》第51条的规定,
法定节假日用人单位应当依法支付工资
,也就是说11个节假日即使不上班也应计薪,除去不计薪的104个双休日,月计薪天数应为(365-104)/12,即21.75天,再由月工资收入除以21.75得出日工资水平。以北京市月平均工资3008元为例,则劳动者节假日加班应以...
您好,请问
小时工
法定
节假日
有没有补贴啊?
答:
小时工
的工资是按小时计算的,法定
节假日
不上班不
需要给工资
,所以是没有补贴的。
请
钟点工
遇到法定
假日也要给
三倍
工资吗
?
答:
此时若遇法定
节假日
,
钟点工
有权按照劳动法的规定要求二倍
工资
,但超出部分工资是由雇主支付还是由家政公司支付,根据雇主与家政公司所签合同确定。另一种类型的钟点工是 不通过任何中介直接雇佣钟点工个人,双方形成个人劳务关系,不受劳动法约束,是否支付雇主未消费部分的工资及节假日双倍工资,均取决于...
小时工
有法定
节假日吗
答:
法律分析:
小时工
法定
节假日
没有三倍
工资
。实行不定时工时制度的劳动者,不执行用人单位安排劳动者在法定
休假日
工作三倍工资的规定。小时工是指某些以小时为计算单位来获得收入的劳动者。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在...
...如果请假是否该扣
工资呢
?还有,
钟点工
一般一个礼拜有休息吗?几天?谢...
答:
而不是以天或一月来
发工资
。
钟点工
不会有请假的情况出现,就是有你只要给他把做工的时间卡死不就得了?再不就换一种劳资关系,长期雇用,每月固定几天假,超过假期扣工资就行了。为了照顾我得父母,我们家有三个保姆,一个长期的,两个短期的,随喊随到;关系处理的相当好啊。
保姆过年放假回家该
发工资吗
?
答:
我觉得保姆过年回家应该
发工资
因为他是长期做的工讲月工资多少一月不是
钟点工
做多少时间算多少时间他这个是长期做按月发工资所以不出
节假日
如果节假日主人不放假他照样做所以过年不应该扣工资。
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