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都加班了领导不让我加班
公司所有员工
都加班
有加班费,唯独
不让我加班
,公司这种做法违法吗...
答:
这是不违法的,有需求才要加班,如不需要你,那肯定不能安排你了,要不,人一多,就人浮于事了,因此,别人有加班费是付出了额外劳动得来的,你也不要眼红,如果你
加班了
,但公司没给你加班费,那么这种做法就违法了。
我的工位加班,
领导
叫同事加班,
不让我加班
,什么意思
答:
如果要是
领导不让加班
那是对工作的一种肯定,领导觉得能力很强,在工作范围之上全都做完了所以不需要加班,在平时工作上面任劳任怨一般情况下在工作之余能把手头工作做得非常完美,没有做好本职工作的人才会一直在加班。《中华人民共和国劳动法》第14条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后...
领导不让我加班
怎么办?
答:
一、
老板加班
不给加班怎么处理 没有得到加班费的劳动者,要及时向劳动保障监察部门投诉,当然劳动者也可以选择仲裁,劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员...
领导不让我加班
怎么办?
答:
1. 如果
领导不允许
你
加班
,可能是因为你们之间的关系存在问题。2. 如果你正常工作,他给你发放正常的工资,并不提供额外的福利待遇,那么你可能会感到不满,但也没有太多可以采取的措施。3. 如果你决定不再忍受这种情况,你可以考虑申请辞职。
领导
故意
不让加班
合法吗,就是其他同事可以加班不给
我加班
,谢谢.
答:
那本来
加班
是不合常理的,不合法的,那如果说
领导不让
你加班,领导其实是很很正常的,是合法的,他只是从精神上排斥你,让你显得与别人格格不入,但是他的做法没有违背法律,所以他让其他同事加班,不让你加班,从法律层面上是没有关系的,没有问题的 ...
平常我们最好为什么
加班不让我加班
呢?
答:
1.首先需要知道
老板
意图是什么 2.
加班
无外乎第一个就是赶工 3.赶工也需要付出很多金钱当然放在老板角度花钱越少越好 4.
不让
你加班也有可能是怕你累着 5.还有可能是你工资高加班费用高 6.还有可能就是加班只是普通工作让你加班是大材小用
领导不让我加班
怎么办?
答:
这个只能说你和你
领导
的关系不好。他
不让
你
加班
,这个没办法。知道你正常工作,他给你发正常的工资。不额外给你福利待遇那你也没办法的。要么只有申请辞职。
领导
为什么
不让加班
?
答:
站在员工的角度看,单位的工作只是一份谋生的饭碗,不是人生的全部,没有必要把全部时间和精心放在工作上。认真 上班的时间就要好好上班,下班就是放松和休息的时间,把上班和下班时间分得很清楚。再说,
领导
喜欢看见员工在下班时间经常在单位
加班
,不发加班费还可以让员工多工作。员工就不这么想了,下班...
为什么
领导不
喜欢员工
加班
呢
答:
从公司的角度
加班
意味者公司成本的增加,要付加班费、要付餐费、电费、交通费等等,如果任务与工作时长是匹配的,你加班就是效率低下在浪费公司资源,如果不匹配,公司又不希望加班这就是在耍流氓,职场生存法则1,正确理会
领导
意图,领导表达
了不
想加班,你要理解领导是想干什么,可以虚报任务量试试领导...
为什么
领导不让
员工
加班
答:
如果选择立马秒回,那么,很可能出现两种情况:一是,
领导
认为你工作不积极,没有把工作做好;二是,你的做法可能会引起同事的不满和吐槽,导致关系紧张。所以,到底该不该在下班时间,给领导发微信,这确实是个难题。一、是否反感下班后,给领导发信息?首先,我们要明确一点:不管是在职场上还是在生活中,我们都有...
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