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通过跳槽提升工资和职位
在职场中,你曾经做好了什么工作让自己的
工资
翻倍?
答:
我不敢说现在的我多优秀,但至少,我认为我“入门”了,也对得起自己每个月的
工资
。因此,从这几年里找到3点经验,供各位“想要工资翻倍”的小伙伴们参考。技不如人时不要好高骛远。坚持体系化阅读+尽可能靠近大佬。
跳槽
的前提是足够优秀。展开说说--- 1. 基础认知:一步登天的“大厂情结”不...
工作
岗位
不是自己感兴趣,转行转岗有必要降薪求职吗?
答:
工作
岗位
不是自己感兴趣,转行转岗有必要降薪求职吗?换工作不需要减薪,
跳槽
的目的可能是为了追求加薪。在谈论
工资
时,我们也可以使用强制方法,但不要仅仅因为工资涨幅只有30%就跳起来。什么是“工作场所的综合素质”?当我们申请工作时,教育程度、毕业年限、当前公司和当前
职位
这四个要素是工作场所的综合...
当你决定
跳槽
时,会选择降薪平跳还是平薪跳槽?
答:
但具体也要看
跳槽
的目的,如果是纯粹为了涨薪,其实这种反向跳槽并不一定合适,很多大公司的人跳槽到创业公司,其实更多的还是希望能够有更大的权限,能够做点更有成就感的事情,当然也不排除想搏一把大的,所以就不仅仅看
薪酬和职位
了,有没有股权期权也是重要的考虑,薪资反而不是核心考虑因素了 岗位...
为什么职场人想
跳槽
的频率越来越高?
答:
最后,工作压力过大。随着社会的不断发展,许多行业的工作竞争越来越激烈,导致工作压力不断
增加
。在此情况下,一些职场人为了减轻工作压力,解决工作瓶颈,也会选择
跳槽
到相对轻松的企业去工作。总之,现在职场人的跳槽越来越常见,原因包括
薪酬
福利不尽如人意、工作环境不佳、职业发展空间有限和工作压力过大...
跳槽和
等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
两个方面都有利有弊。
跳槽
来的收益更大。内部调薪长期收益可能大也可能小。1.一般来说,在企业内部,涨薪都有幅度限制,所以内部调薪缓慢。所以跳槽来的收益更大。2.在新员工刚入职的时候,
薪资
一般就已经定型了,如果你在这个
职位
上做了很久,一直没有突破,那你可以选择跳槽到另一个职业上,或者...
跳槽
到了一个远超自己能力的公司
和职位
,后果会怎样?
答:
有一位只有小学文凭的人,
通过
简历造假和数次
跳槽
,最终做到某上市公司高管的
职位
,这看起来是一个励志故事。 但一个月之后,该公司的发现他的能力和他描绘的相差甚远,于是对他进行了背景调查,结果令人咋舌,这位所谓的清北毕业高管不过是一个只有小学学历的江湖骗子,而且他们已经不是第一家上当受骗的公司了。只不过他...
跳槽
一般要比原来
工资
高多少才跳
答:
根据自己意愿来,看你是因什么原因
跳槽
:如果是
工资
问题肯定比以前的高出20%以上适合,如果是感情问题只要能跳出去就行,待遇与原单位相同也可以。
跳槽和
等待内部调薪,哪一个收益更大?
答:
三、普通人,在一家公司待个10年更好,还是
跳槽
更好?坦白讲,特别羡慕有一些人,他们能够在同一家公司待个10年甚至是20年。或许,这种做法并非是年轻人的选择,因为,年轻人更倾向的是改变,而非一成不变。说句难听点的话,如果在一家公司里待个10年,中间
职位和薪资
都没有什么
提升
的话,那完全...
职位提升
一级,
工资涨
40%,应不应该从大公司
跳槽
到小公司
答:
在这家公司工作几年了,那得看你
跳槽
的公司有没有发展前景,如果你现在有条件,准备跳槽的公司给的条件比你现在的
工资
多还不错的话也是可以考虑的,如果条件不可以的话那还是得三思而后行啊!一般情况下都选择大公司的,你想跳槽肯定是动摇了,还是有实力的,看以后你是怎么打算的,哪里条件好就在哪...
职场中的你,假如升职与加薪两者不可兼得时,你会做何选择?
答:
甚至可以说,一旦你能在更高的
职位
上锻炼几年,你的资历得到了
提升
,你再去
跳槽
追求更高的待遇是一件很容易的事情。 而相反的,如果你选择了加薪,放弃升职机会,过几年打算再跳槽的时候,也许下一家并不能给予你这么高的
薪水
了。 短时间的放弃加薪,不代表永远没有加薪 你在更高的
岗位
上工作,如果能够成功的证明...
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