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送快递压一个月工资合法吗
快递公司压一个月工资合法吗
答:
法律分析:公司压员工一个月工资分为两种情况:
1、如果单位压你的工资是为了限制你的离去(转投其他公司)或作为押金就是不合法的
,你就有理由可以通过劳动监察部本解决这件事情2、如果公司有这项规定,而且还不是为了限制你、扣你的押金,那法律就没有那么多的规定了,公司就可以这样做。法律依据:《...
快递公司
,要扣压员工
一个月工资
是
合法吗
?
答:
不用。
公司压员工一个月工资是不合法的
。根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下:《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。公司压员工...
您好 我在一家
送快递
老板说交五百元压金
工资压一个月
这个
合法吗
?
答:
不合法
,劳动合同法已经明文规定不可以以任何名义向劳动者收取任何保证金或者押金。建议你向公司拿回你的保证金,否则你可以依法向当地劳动局投诉处理。ps,态度强硬一点,但是最好私下和他谈,不要和几个人一起去。。。给老板个台阶下
中通
快递
员
工资
为什么
压一个月
答:
公司做法违法
,协商不成,到 人力资源和社会保障局 投诉。法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百...
带车
送快递
,干了
一个
星期,老板说过两
个月
以后在发
工资合理吗
?
答:
不合理
,带车送快递应当在单月发工资,最多只能压一个月发工资,不能过两个月以后再发工资,这是违反劳动法和用工规章的,明显是在拖欠工资,是在侵犯劳动者及时取得薪酬的正当权利。
现在
快递
员的
工资
会不会
压一个月
?
答:
正规的企业是不会的,但不排除一些代理商,因为
快递
区域是可以承包的,一些私营业主为了稳住员工会采取这样的办法,但这样是不符合劳动法的。如果他这样你可以和他协商。协商不成去当地劳动部门,他们会为你解决的
问下
快递公司
招工人不定劳动合同,要交压金还要
压一个月工资
是
合法
...
答:
这是
违法
行为,你应该去找当地劳动监察大队去投诉去的时候记得带好你的身份证,还有可以证明你在那里工作的证明材料,要求劳动监察大队立案解决你的
工资
问题。
...不给
工资
就不给车,按公司规定,无故不干押
一个月
的工资不退
答:
这个是不
合法
的。公司如果要扣你
1个月工资
,前提得是你没有按照法律规定离职,同时要求公司举证损失,否则,你方可以拒绝,要求公司发放工资,公司拒不发放的,你方可以申请劳动仲裁。扣押
快递
车也是不合法的,双份都有不对的地方。具体怎么解决可以自行协商或者仲裁。
不干了申通
快递
处要压我半月工作
合理吗
答:
合理
,每一个公司都会有一个发工资的日子,这个日子一般是离月未15天至一个月的,也就是说一般都会有变相押
一个月工资
的现象的。如果是辞职的话,只要按正常离职,他不应该押你的工资,但是一定是和别人发工资的时候正常发放下去的,如果你自动离职,那么公司是有权停发你的工资的。
做
快递
要交保证金和
压一个月
的
工资吗
答:
《劳动法》规定,
工资
按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就
违法
;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
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