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退休前三个月单位停止社保
50岁退休年龄到了,差
三个月退休
,
单位
不原意交
社保
,么办?
答:
我来帮助你解答这个问题 这个问题的核心就是差
三个月退休单位
不给交呢 那么你可以转成 灵活就业 然后自己缴纳三个月就可以到 劳动局窗口办理退休手续就可以了 。
员工保险不够15年公司在员工
退休
年龄到期
前三个月停止
缴纳
社保
行吗?
答:
养老保险最低交费期限就是15年。如果不达到15年就没有办法正常的领取养老金。
如果公司的员工退休年龄到期前三个月停止缴纳社保,这个是不对的
。会影响到员工的切身利益的。
还差
3个月
到达
退休
年龄,用人
单位停止
交纳养老保险,需不需要支附补偿金...
答:
然后如果
社保
已经远远超过了15年的年限,这个事情不会影响你正常
退休
,因为退休时计发养老金是按累计来算的,只会因少交
三个月
而影响一点儿养老金的收入,少交三个月的养老金,按最低算大概10来块钱,但这是你的权益,未来养老金上调,这些也都会有轻微的影响。所以如果你还没有到退休的月份,要让...
单位三个月
没有交
社保
怎么办
答:
根据《中华人民共和国 社会保险法 》的规定,
参加医保期间连续欠缴保险费2个月以上的,视同中断缴费,从第3个月起停止享受医保统筹基金支付的医保待遇
,并从中断缴费之月起计算中断缴费年限。中断缴费后再次参保的,可将中断缴费期间欠缴的保险费补齐,并不计算中断缴费年限,中断缴费期间的医疗费用由本人负...
退休
后社保会自动停吗?
社保停
交怎么办理
答:
如果是在单位缴纳社保的职工,当职工达到法定退休年龄后,系统会在退休年龄的下一个月自动停交
。单位的网上服务系统会提前三个月向用人单位提示即将达到法定退休年龄的职工。如果职工符合退休的年龄,用人单位需要告知员工办理退休手续。还有一种情况是,如果职工符合延缴条件,用人单位也应该及时告知员工办理延...
退休前
多长时间办理退休手续
答:
若是企业职工,达到退休年龄时,企业人事劳动部门会提前3个月通知职工办理退休手续,并
终止
双方的劳动合同。若是参加的灵活就业养老保险或是城乡居民养老保险的,在达到退休年龄的前一个月,携带相关材料到
社保
经办机构办理退休手续。一般
退休前三个月
就要准备办理退休手续了,关于退休手续,能提前三个月就...
单位三个月
没有交
社保
怎么办
答:
可以向有关部门进行劳动仲裁,当然需要保存好证据。在现代社会当中,劳动合同签订是用来保障劳动者相关的利益的,所以劳动者在这方面都是比较慎重的,但是确实也存在着不签订劳动合同,也不缴纳
社会保险
的状况。一、
三个月
劳动合同不交
社保
怎么办?1、提供有效证据,向劳动部门申请劳动仲裁。劳动和
社会保障
部...
江阴
社保单位
中断后累计
三个月
对以后
退休
有影响吗
答:
养老金是根据你一生中累计缴纳养老保险费的月数和每月缴费金额计算出来的,所以每个月都会有影响的。
女性在一个
单位
交了四年
社保
,断交了
三个月
,后续其他单位继续交社保,可 ...
答:
可以的。用人
单位
累计缴纳了5年的
社保
,以后本人以灵活就业人员的身份缴纳累计满15年的社保,只要是女性职工,是可以按照50周岁的女性职工身份办理
退休
手续,领取退休金的。
员工保险不够15年公司在员工
退休
年龄到期
前三个月停止
缴纳
社保
行吗?
答:
不应该呀,到
社保
局去咨询一下吧,这是什么情况?
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