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迟迟不来offer
...HR一直说等待领导审批签字,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
面试成功后,HR表示正在等待领导审批,但
offer迟迟
未发,这可能需要一些时间。在这种情况下,保持冷静是关键,不要急于催促。你可以通过其他途径收集公司的信息,了解通常的审批流程大约需要多久,以此来确认现状是否正常。有些大公司确实会在offer环节进行详尽的评估,这可能会导致等待时间较长。如果迟迟未收...
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
当面试顺利,薪资也已经与HR达成一致后,却
迟迟
没有收到
offer
,这可能会让人感到困扰。在这种情况下,主动出击是明智之举。面试不仅是双向选择,你需要打破对方可能存在的拖延策略,避免薪资被压低或被当作备选方案。有时候,HR可能在发offer前试图通过降低薪水或职位来妥协。他们可能会暂时不发offer,试图...
面试过了却
迟迟
不发
offer
怎么办?
答:
有些时候,即便是面试通过了,
迟迟
不发
offer
的时候,有些公司也会存在毁约的情况,这时候就需要我们自己积极主动的维护自身的权益了。可以先回顾之前与公司的沟通记录,包括面试通知、面试过程中的交流以及任何与聘用相关的书面或口头协议,确保对之前的沟通有准确的记录。然后与公司的招聘负责人或相关人员...
一直没发offer要不要催,
offer迟迟
不发怎么催
答:
1.一般大公司
offer
是通过邮箱发送的,可以看下是不是在邮箱里面垃圾箱了(有的邮箱会误判),如果查明没有的话,可以致电询问。
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
面试通过,与hr谈好薪资后,
迟迟
不发
offer
,你可以主动一点致电询问。面试是一个双向的过程,面试官在选择的同时,自己也在选择公司。所以既然对方存在“拖延”的情况,这个时候,自己完全可以主动出击。不给对方太多的“喘息”和“纠结”的机会,尤其是打断对方给自己压价和做“备胎”的幻想。发offer 前"...
...HR一直说等待领导审批签字,
迟迟
不发
offer
,怎么办?
答:
有些公司,尤其是一些大公司,
offer
环节的确比较繁琐。所以,出现让候选人等候许久的情况也很正常。那你现在
迟迟
没有收到offer,可能HR综合对比,你可能未必是最优选择。尽管HR跟你进行了薪资谈判,但这只是其中的一个流程而已,在随后,跟你一起进入offer流程的可能还另有其人。那HR在对其他人进行综合...
面试通过薪资待遇也谈好了,两天了还没发
offer
怎么办?
答:
那出现
offer迟迟
没有下发的情况,应该怎么办呢?主动联系HR,告知你可以等待的最终时间节点。你不能总是被动的等待,你需要主动致电HR,一方面询问具体的缘由,另一方面,你要告知HR,你还有其他安排,所以需要HR给出最终的offer节点。如果超过这个节点,就意味着你不在考虑了。之所以这样说,就是要给HR...
HR说面试通过却
迟迟
不给
offer
答:
HR说面试通过却
迟迟
不给
offer
,有可能就是遇到有更好的人了,所以一直不发offer。HR很忙,尤其是负责招聘的HR,每天都要应对很多面试,可能你的offer要晚些时候发,如果你已经被录取,接到你的咨询,HR并不会反感。如果遇到不告诉你有没有被录取的HR,一味给你模棱两可的回答,你也没必要一味坚持...
通知入职不发
offer
要去吗 不发入职通知书的公司要去上班吗
答:
hr
迟迟
不发
offer
的原因是什么 1、大公司层级多,需要领导的批准,走流程的时间长 这就是一个很重要的原因,走流程,特别是大公司,层级多,越往上,领导越忙,但是招人需要每个领导的批准,于是拖的时间就比较长。2、HR手里有多个候选人,处在比较阶段 面试已经到了谈薪酬,入职时间,说明你已经满足...
我面试通过了,可为什么就是
迟迟
没有入职通知书嘞?
答:
2.公司组织架构复杂,发
offer
的审批流程冗长。3.该职位有被取消招聘名额的可能。今年不少企业为了节省成本度过难关,会临时取消不少正在招聘的职位名额,尤其是涉及中高层职位的情况。不管因为什么原因,
迟迟
不肯发出offer是事实,没有正式入职前一切都还不好说。所以建议不用死守这个岗位,可以继续看看其他...
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