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连续上14天班违反劳动法吗
连续
上班超过
14天违法吗
答:
法律分析:违法,违反劳动法
。虽然劳动法没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
连续上
15
天班违反劳动法吗
答:
连续工作15天是否违反劳动法,
取决于具体的工作安排和休息保障
。根据中国劳动法,每日工作时间一般不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。如果员工在连续的15天内的工作时间符合这些规定,并且得到了相应的休息时间或倒休安排,那么这种工作模式可能是合法的。然而,如果员工在这15天中每日工作时间超过8...
连续
上班
14天违法吗
答:
法律分析:现实中很多工厂都是这样的,
虽然违反了劳动法但是这种事是周瑜打黄盖两厢情愿
,如果不想干可以辞职,起诉还达不到你上班他也付你工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位...
某工厂经常让员工
连续上14天班
,是否
违反
法律?
答:
是违反法律
。让员工连续工作超过12小时,就已经违反了劳动法,如果连续工作这么长时间,没有休息日,还不给安排倒休,可以直接去当地劳动仲裁部门起诉,要求给予加班费,如果企业以倒休为由不向员工支付加班费,员工可以选择倒休,如果不同意倒休,企业必须支付加班费。感觉企业有不合规的做法一定要向当地劳动...
连续上
15
天班违反劳动法吗
答:
法律主观:违法
,但是如果按照规定支付了 加班费 或者调休的不违法。对用人单位需要延长工作时间的,需经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特内殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 加班 不...
请问
劳动法
有没有规定
连续
上班不能超过多少
天吗
??
答:
回答:
劳动法
第四章 工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一...
连续上
15
天班违反劳动法吗
答:
违法
。根据《
劳动法
》规定,劳动者每日的工作时间不能超过8小时,平均每周的工作时间不能超过44小时,因此,
连续
工作15天,超过了法定工作时间,那么
违反
了劳动法规定。
连续
上班多少
天违法
答:
法律分析:虽然
劳动法
没有明确规定
连续
上班不能超过多少天,但从劳动法规定的精神来看,连续上班不能超过6天。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。但用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
劳动法连续
工作不超过多少天
答:
一、
劳动法
规定不能
连续上
多少
天班
《劳动法》没有明确规定连续上班不能超过多少天,但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。二、劳动法对上班时间的相关规定 《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度...
请问
劳动法
有没有规定
连续
上班不能超过多少
天吗
??
答:
劳动法
对于
连续
上班时间没有具体的规定,但是连续工作15个小时是不合法的。根据《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因...
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