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连着上15个小时班合法吗
工作
15个小时
正常吗
答:
法律分析:1.每天上班不合法
。法律规定职工每周必须休息一天。2.工作15小时不合法。法律规定职工每日的工作时间是8小时;3.不给加班费,不合法。可向劳动监察大队举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。...
一天工作
15个小时违法吗
答:
一天工作15个小时是违法的
。劳动者上班是有时间限制的,劳动者原则是每天工作8小时的,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度,每天工作13小时,一周工作时间就超过44小时,所以是违反劳动法的。《劳动法》规定每天只能加班1个小时,有特殊情况每天加班时间不得...
一天上班时长长达
15个小时
,上一天休一天,这种班制是否
合法
?_百度...
答:
我认为当然是不合法的
,主要有以下几个方面。首先,一天总共就24个小时,15个小时都用来上班,对人来说非常累。上一休一这样的班制是不合法的,但是依旧有人趋之若鹜。其次,不管是什么样的上班时间,都会有人去从事这份职业。出于不同的目的,他们也不会去举报公司。这样的情况,只能说一个愿打一个...
单位让工人每天工作
十五小时
是
违法吗
?
答:
单位让工人每天工作十五小时是违法的
。根据相关规定,劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定,协商不成,可以向劳动监察大队投诉,并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
工厂每天让工人上班
15个小时
左右,
算违法吗
?
答:
工厂每天让工人上班15个小时左右,
这个是严重违反合同法以及劳工保护法的
,国家规定上班为8小时,如果公司任务较大的可适当安排加班,每天加班时间不能超过三小时,一个星期至少安排休息一天,延长上班时间而没有计算相应的报酬属于违法。法律分析相关法律规定:每天工作八小时,每周工作五天制。公司一天工作12...
在央企工作,每天工作
15个小时
,还没有休息,这样
合理吗
?
答:
首先,每天八小时的工作制度是劳动法规定的。工作人员的法定工作时间如果超出了工作时间,进行加班一定要有加班费,而且每周至少要有一天的休息时间。如果
连续
工作,并且每天还工作
15个小时
不休息,这样是违反劳动法的,可以进行劳动仲裁或者是向法院提起诉讼,维护自己的
合法
权益。其次,由于人的身体能量是有限...
一天
上15个小时班算违法吗
答:
每天上班
15小时
违反劳动法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
违法
行为又称“无效行为”。不
合法
行为的一种。违背法律规定的行为。与客观上不合法行为不同之处在于,行为人在实施该行为时主观上有过错,从而使...
关于上班,每天
15小时
的工作时间
合法吗
?
答:
当然不合法,我们国家虽然表面上说的是朝九晚五八个小时,但一般超一两个小时也很正常,但是每天工作
十五个小时
那就太不
合理合法
了。
在工厂上班是计时工资 一天
上15小时合法吗
?
答:
你在工厂上班一天
上15个小时
,肯定是不
合法
的,违背了劳动法规定,劳动法规定是一天8小时工作制嘛,就算是加班那也不能天天是这样15个小时,所以说你如果觉得他们是不合法的,可以给工厂提出建议。
工厂每天让工人上班
15个小时
左右,
算违法吗
?
答:
每天这样做肯定是
违法
的时间太长了,就是给予加班工资也是不
合法
的。
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