88问答网
所有问题
当前搜索:
进工厂没签合同合法吗
进工厂没签合同合法吗
答:
进工厂没签合同不合法
。按照法律条约用人单位必须与劳动者签订劳动合同,这是法定义务,如果不签订劳动合同对单位来说是违法的行为而且违法的行为付出的代价更大。签合同需要携带以下资料:1、能证明当事人的主体资格的材料,如身份证明、营业执照、法定代表人身份证明等;2、合同所需的其他材料,如合同文本...
工厂没
给员工签劳动
合同
算
违法吗
答:
法律分析:工厂不签劳动合同是违法的
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同...
工厂没有签订
劳动
合同违法吗
答:
工厂没有签订劳动合同违法
。根据我国法律规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。劳动合同,又称劳动契约、劳动协议。劳动合同是调整劳动关系的基本法律形式,也是确立劳动者与用人单位劳动关系的基本前提,在劳动法中...
工厂没
给员工签劳动
合同
算
违法吗
答:
工厂没给员工签劳动合同算违法
。按照法律规定,用人单位只要发生了用工行为,与员工形成了劳动关系,即使是没有签劳动合同书,员工就享有《中华人民共和国劳动法》上规定的各项权利,单位也负有劳动法上的各项义务。其中,依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会...
在
工厂
里上班
没签合同
,工厂算
违法吗
?
答:
法律分析:单位没有签劳动合同要付双倍工资。用人单位不和劳动者签劳动合同,
用人单位属于违反《劳动合同法》规定
,劳动者可以要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求用人单位支付。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...
工厂不签
劳动
合同违法吗
答:
工厂不签
劳动
合同违法
,具体的原因如下:1、未签劳动合同需赔双倍工资:(1)用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,因此企业在时应支付双倍工资。若未支付,职工可申请;(2)如果未签合劳动同,劳动者可随时解除关系,不用承担赔偿...
进厂
一个月
没签合同工厂
是不是
违法
行为
答:
法律分析:根据我国相关法律规定,
进厂
一个月
没签合同工厂
是
违法
行为。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政...
工厂没
有给员工签劳动
合同违法吗
答:
违法
。根据我国《劳动
合同
法》规定可知,
工厂没
有给员工签劳动合同是违法的,属于侵犯劳动者权益。工厂没有给员工
签订
劳动合同,员工可以先与工厂进行协商,如果协商不成,可以通过有关的部门反映情况,或者可以进行仲裁、诉讼。
进工厂
三个月没有
签合同合法吗
答:
法律分析:
违法
的,公司必须在用人之日起一个月之内签订劳动合同,
未签订
的字第二个月开始双倍工资。如果无理由辞退员工的话,
进厂
三个月没有
签合同
还需要提前一个月工资或者额外支付一个月工资。劳动补偿金半个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
在
工厂
里上班
没签合同
,工厂算
违法吗
?
答:
公司没有与你签订劳动合同,当然是
违法
的。如果现在要补签劳动合同,是可以的。但是你要注意一个问题,劳动
合同签订
日期,这个很重要,你最好写你补签的时间,而
不
要写你刚到公司工作的时间。签订日期与劳动合同期限是两个问题,劳动合同期限可以往前写几个月都没有关系,如果不往前写也没关系。1、你...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
工厂没有签劳动合同违法吗
进场没有签合同正常吗
工厂没有签合同属于违法吗
工厂到期不签合同违法吗
进厂上班没有签合同违法吗
厂子里不签合同违法吗
工厂不和员工签合同违法吗
工厂不签合同违法吗怎么处理
工厂招工没签合同非法吗