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进厂不让走怎么办
厂里
不让走怎么办
答:
给公司造成实质损失的,公司可以要求劳动者赔偿。但不让走,不给办理辞职手续,
劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由监察大队责令单位改正
;监察大队协调不成,劳动者可以申请劳动仲裁;仲裁决议下来后公司拒不执行,劳动者可以起诉。
在厂里面上班和中介签了两个月合同 但是厂里面
不让走怎么办
?
答:
可以提起劳动仲裁
。根据我国劳动合同法规定,首先,劳动者可以
提前30日以书面方式通知单位解除劳动合同
;其次,如果用人单位以非法限制人身的方式强迫订立劳动合同的,劳动者可以立即解除合同;最后,劳动合同到期的,劳动合同当然终止。法律分析在实体法律上,根据劳动合同法的规定,劳动合同到期的,劳动合同当然...
因不想在这厂做了 想马上辞工走人
厂不
批
怎么办
答:
一、工厂离职不批怎么办
1、在工厂上班辞职不批,可以向当地劳动监察大队投诉
。 2、《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3、《关于实施〈劳动保障监察条例〉若干规定》第十三条投诉应当由...
跟学校
进厂
老师
不让
离职
怎么办
答:
1、沟通协商:尝试与老师进行沟通协商
。
表达自己想法和诉求,并寻求妥善的解决方案
。
尽量以礼貌和理性的方式进行交流
,避免情绪化或过激的行为。2、
法律援助
:如果沟通无效,可以寻求法律援助。带上劳动合同、工作记录咨询劳动法专业人士或相关机构,了解自己的权益和可行的法律途径。寻求法律援助可以帮助自己...
未成年
进厂
打工离职
不让走怎么办
答:
员工辞职,只需要提前三十天以书面形式告知单位即可,到期直接办理离职手续并要求结清工资。如果单位拒绝可以申请劳动仲裁。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
工厂不
给辞工
怎么办
,
答:
工厂不让
离职的,劳动者可以提前三十日向工厂的人事管理部门提交离职申请书。在三十天时间届满后,劳动者属于依法离职,与用人单位的劳动关系就解除了。如果用人单位违反劳动时间,导致劳动者离职的,延长工作时间每月累计不得超过36个小时,应当支付相应的加班工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条...
进厂
打工老板死活
不让走怎么办
,真的受不了了,老板说不来上班就不给工资...
答:
根据《劳动合同法》第三十七条规定:“
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职就是合法的,并不需要用人单位批准,到时间可以离职。如用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),再要回...
找到个工作干了一个星期,干不了那活,厂里
不让走
,自动离职没有工资
咋办
...
答:
根据查询相关资料显示:1、可以找当地劳动局举报。2、可以报警,警察来了以后协商。3、可以找
厂子
的负责人协商。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》劳动者在试用期的工资...
进到黑
厂不
给
走怎么办
答:
解答,可以向劳动监察大队举报。其实
走不
走,重在于你自己。没有哪项工作非你不可,你因其他原因而没走成,应是你的工作责任心在作祟,觉得对方还没找到人来接替你的工作,你一时想走也走不了,然而对方也会因此而挽留住你。
临时工。因为家里有事要辞工回家,厂里
不让走
人,工资也一分不给,
怎么
...
答:
对于你这个问题解决的办法:1、再去和厂长商量一下;2、向当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁;3、寻求当地媒体的关注;4、如果以上都无效,可以起诉,用法律来保卫自己的合法权益不受侵犯。受骗或受伤害,临时工一定要举报、投诉,而不是找几次就放弃。当然,这期间如果企业因临时招工等原因不愿签订协议,...
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