88问答网
所有问题
当前搜索:
运营经理kpi考核指标
kpi
四项
指标
包括什么?
答:
1,指标具体简介:a,项目管理有四个KPI指标要素,
工作范围、时间、质量、成本
。 范围(Scope)。也称为工作范围,指为了实现项目目标必须完成的所有工作。 时间(Time)。项目时间相关的因素用进度计划描述,进度计划不仅说明了完成项目工作范围内所有工作需要的时间,也规定了每个活动的具体开始和完成日期。
电子商务部电商
运营经理
主管绩效
考核
表及考核标准
答:
电商运营经理绩效指标有:营业额完成率、引流完成率、推广费用率等
,再给每个指标设置不同的权重和目标值。当然运营人员除了考核关键绩效(KPI)也要考核一些行为指标,如执行力,工作主动性等。总的来说还是考核KPI为主,行为绩效为辅。具体详见下方链接。网页链接 ...
求
运营
总监
KPI
绩效
考核指标
?
答:
三、对下属各职能部门经理的工作有指导权和
考核
权;四、对
总经理
决策有建议权。3、
运营
总监所要背负的
KPI
有哪些?首先就本人而言,并不是特别在意所谓的
kpi
,站的角度跟高一点,所谓的KPI就是公司的业务
指标
,所以KPI固然重要,但也并非是必须品,最终完成公司指标才是应该去做的,那简单描述一下运营总...
讨论
运营
管理部门的绩效
考核
怎么做
答:
2、具体指标 部门BSC其实就是部门经理的KPI
,也是再上一级的领导这方面的工作目标的分解 比如我们看 运营副总 -》运营部经理的 年度考核指标相关内容 (1)运营副总:"运营类指标" 关键节点计划达成率 (2)运营部经理 第一:"运营类指标" 关键计划节点达成率 30% "重要节点滞后,按项...
kpi指标
指的是什莫?
答:
KPI可以使部门主管明确部门的主要责任,并以此为基础,明确部门人员的业绩衡量指标
。建立明确的切实可行的KPI体系,是做好绩效管理的关键。 ---确定关键绩效指标有一个重要的SMART原则。SMART是5个英文单词首字母的缩写:S代表具体(Specific),指绩效考核要切中特定的工作指标,不能笼统;M代表可度量(Measurable),指绩效...
管理|企业如何制定
KPI指标
?看这一篇文章就够了!
答:
KPI
(Key Performance Indicator)前面有个Key,也就是“关键”这个词。因为一个企业的价值创造过程,其实存在着特别明显的“二八定律”。也就是,80%的业绩实际上是由20%的关键行为完成的,这些行为常常发生在“关键结果领域”。所以,必须抓住这20%的关键行为,对之进行分析拆解、
指标
设定、
考核
评价、...
kpi
具体在企业中是什么意思呢?从事此内容工作的人具体要干些什么呢...
答:
KPI优化:根据之前进行的过程跟踪,对各个区域的计划执行及业绩(
指标
)达成进度有了了解之后就需要对照之前各个区域“领取”的指标进行反馈,与各个区域
经理
确认是否能够完成指标,再根据各个区域进行指标的优化、再分解。建议这一步骤在考核的半周期时进行。
KPI考核
:经过以上的流程,其实考核就变得很容易、...
链家的
运营KPI
设计
答:
销售部门
kpi
: 今年9月初9月底一个月的时间内,看房客户数量比上月实行30%的增长,成交量实行20%的增长,在9月底
考核
的时候衡量是否好达成。四、
运营
的
KPI
内容运营: 今年9月初到9月底一个月的时间内,链家网公众号、小区找房app、链家app的文章、资讯、房源介绍等~单独一篇文章:pv❨ 日...
财务
KPI
:财务
经理
的26个绩效
指标
答:
财务管理的核心驱动力在于关键绩效
指标
(
KPI
),它们是财务
经理
手中不可或缺的决策工具。以下是26个关键指标的精炼概述,为公司成功保驾护航:收入和盈利能力: - 毛利率:揭示产品或服务的纯利润空间,衡量盈利能力。 - 净利润率:排除所有费用后的盈利能力,提供更深入的评估。 - 投资回报率...
在工作中,要如何制定
KPI
?KPI绩效
考核
到底该怎么做?
答:
KPI
适用于组织战略目标的分解,更倾向于量化
考核
。树立自己,其实就是督促自己,激励自己,提升自己。不需要套用KPI这个词。如果你想做,你可以用鱼骨图来梳理你的目标,你需要完成的工作,你需要达到目标的时间,然后确定你完成目标的标准。目标达成率可以算作一些
指标
。然后运用PDCA方法实施和修订指标。推荐...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
运营部kpi绩效考核指标
运营的五个绩效目标
品牌运营的核心和绩效考核
运营岗位绩效考核指标
任期经营业绩基础考核指标
运营绩效指标有哪些
运营绩效内容有哪些
运营kpi考核指标有哪些
科研运营经理岗位职责