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过年休班的法律规定
过年休班的法律规定
答:
一、关于年休假的法律规定有哪些
《劳动法》第四十五条规定:“国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年假
。具体办法由国务院规定。” 《国务院关于职工休假问题的通知》“确定职工休假天数时,要根据工作任务和各类人员的资历、岗位等不同情况,有所区别,最多不得超过2周。” ...
公民节假日
休班
是否扣工资?
答:
公民节假日休班是不可以扣工资的
,我国法律上明确规定了节假日是属于带薪休假的状态,用人单位应当严格落实相关法律规定,不得克扣劳动者的工资待遇,具体情况下应当结合实际来进行处理。 一、公民节假日休班是否扣工资?不得扣工资,法定节假日期间的病假是不能扣工资的,法定节假日期间不上班用人单位是应...
劳动
法
对员工的
休班
是怎样
规定
的
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条
用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:
(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节
;(四)国庆节;(五)法律.法规规定的其他休假节日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般每日不得超过一小时
;因特殊原因需...
劳动
法
对员工的
休班
是怎样
规定
的
答:
法律主观:《劳动法》
对劳动者的工作时间、休息休假作了如下规定:第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十七条对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当 ...
国家哪一年开始
过年
7天假
答:
【法律分析】:国家是从2021年10月25日开始过年7天假
。经国务院批准,现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:1、元旦,2022年1月1日至3日放假,共3天;2、春节,1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日...
过年
期间上班几倍工资
答:
三、节假日加班工资的法律规定
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(150%乘日工资报酬) (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休...
劳动
法
节日加班
休班
没加班费
答:
节假日加班不给加班费肯定是违法的。根据《劳动法》
第四十条规定
,法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 以及《劳动合同法》第三十一条:用人单位必须严格执行劳动定额标准,不能强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,要按照国家有关规定向劳动者支付对应的加班费...
过年
加班费
的法律规定
答:
过年
加班费是支付不低于工资标准300%的工资报酬,国家
规定
的全民法定公休节日分别为元旦、
春节
、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节,全民公休节日的假期通过调整双休日来集中休假,休假时段每年由国务院发布。地方性节日、少数民族传统节日、其他特定群体的节日限于特定群体或局部地区。法定休假日天数要与经济...
国家法定节假日
过年
公司放几天
答:
【
法律
分析】公司
过年
一般都是按照法定节假日放假7天,当然也有个别公司会给员工多放几天假,这算是公司福利了。2021年国家法定节假日:一、元旦:2021年1月1日至3日放假,共3天。二、
春节
:2月11日至17日放假调休,共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)上班。三、清明节:4月3日至5日...
法律规定过年
放假时,员工上班的工资怎样计算
答:
劳部发〔1995〕309号 70.
休息
日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项
的规定
支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日(元旦、
春节
、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
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