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过年休班的法律规定
过年
期间上班几倍工资
答:
在
法律
层面,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条
的规定
,用人单位在安排员工延长工作时间、在
休息
日工作且不能补休、或在法定休假日工作时,都应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体来说,分别是支付不低于工资的150%、200%和300%的工资报酬。此外,根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定,...
国家
规定
学校不允许在暑假办补习班是哪一条
法律
的哪一条规定?
答:
《未成年人学校保护规定》“义务教育学校不得占用国家法定节假日、
休息
日及寒暑假,组织学生集体补课;不得以集体补课等形式侵占学生休息时间。”
法律规定
原因 未成年人保护法修订草案二审稿之所以作出这一规定,主要是根据常委会初次审议意见以及各方面意见,进一步减轻未成年学生(尤其是处于义务教育阶段的低龄...
学校规定教师中午
休息
时间值班看学生,这样的要求符合
法律的规定
吗?
答:
学生午休,自习,老师不在场的话,纪律很难保证,容易出现问题,因此学校安排科任老师轮流值日,看学生中午午休或者自习。我们学校也是一样,语文数学老师轮番上阵,牺牲自己的
休息
时间到教室加班。老师们虽然颇有微词,但是也理解,毕竟学校工作,安全摆在首位。所以老师们虽不满,也不会上升到
法律
层面,质疑...
民政局啥时候放假
过年
答:
法定年节假日是由国家
法律
、
法规
统一
规定
的用以开展纪念、庆祝活动的
休息
时间,也是劳动者休息时间的一种。以2022年为例,2022年民政局
过年
放假时间为,2022年1月31日(除夕、周一)--2022年2月6日(初六、周日),共放假7天,其中2022年1月29日(周六)、2022年1月30日(周日)正常上班调休。法律依据:《...
...7天班,这不是违反了劳动
法
每周需至少
休息
一天
的规定
吗?
答:
法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。第九十条 用人单位违反本
法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。
一个月的实际上班时间是多少天呀?(双休日不上班)
法律
有
规定
吗?
答:
20点92天,这是将所有的法定节假日,周六 日全部去掉,然后除12个月的结果。
国家哪一年开始
过年
7天假
答:
【
法律
分析】:国家是从2021年10月25日开始
过年
7天假。经国务院批准,现将2022年元旦、
春节
、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下:1、元旦,2022年1月1日至3日放假,共3天;2、春节,1月31日至2月6日放假调休,共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日...
过年
一般公司放几天假
答:
9月26日(星期日)、10月9日(星期六)上班。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条
规定
的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。
过年
外企一般放几天假
答:
《劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)
春节
;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假节日。《国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知》各省、自治区、直辖市人民政府,国务院各部委、各直属机构:经国务院批准,现将2017年元旦、春节...
兼职
过年
上班不给三倍工资违法吗
答:
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一) 元旦;(二)
春节
; (三)国际劳动节; (四)国庆节;(五)法律、
法规规定
的其他休假...
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