88问答网
所有问题
当前搜索:
辞退赔偿金包含当月工资吗
公司
解雇经济补偿金包含当月工资吗
答:
而工资是劳动者提供劳动后单位应当支付的劳动报酬,
所以经济补偿金不包含工资
。经济补偿金是应发工资,包括应缴纳的社保等。法律分析 依据我国劳动合同法的规定,公司裁员的补偿金是按劳动者裁员前十二个月平均工资计算的,所以经济补偿金是不包含工资的。个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比...
员工
辞退补偿
计算离职前12个月
包含当月吗
答:
补偿
是
包括
离职
当月
的。
...需
补偿
几个月
工资
。(只是补偿,不
包括当月
的工资)在线急等...
视频时间 03:38
离职前12个月
包括
离职
当月吗
答:
包括离职当月的
。如果是离职前12个月的平均工资,是不包含离职当月的工资,如果你是被用人单位辞退的,那么用人单位会根据你的工作时间,给你一定的补偿,如果是离职前12个月的平均工资,就是你在离职之前的12个月,每个月的工资加起来,总数再除以12,就是公司要给你补偿的金额。根据《劳动合同法》,...
怎么避免离职
赔偿金包含当月工资
答:
用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿
。用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
辞退补偿工资包括
哪些?
答:
单位
辞退员工补偿
月
工资包含
内容有基本工资。用人单位无正当理由辞退员工的,属于违法解除劳动合同,要按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
,即按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付二个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算满六个月的,向劳动者支付一个月工资的赔偿金...
在公司两年被
辞退
,当月工资和
赔偿
怎么算?两倍工资
包含当月工资吗
?
答:
当月工资
应当照常给付,被单位
辞退
,符合劳动合同法相关条款的,可以申请经济
赔偿金
,标准为每月的基本工资,时长为每上班一年给付1个月。至于双倍工资,没听说过。
被
辞退
要扣
工资吗
?
答:
经济损失的
赔偿
,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者
当月工资
的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月 最低工资标准 ,则按最低工资标准支付。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失...
农民工被公司
辞退
有
赔偿吗
答:
一般只
包含
劳动者
当月
较为固定的应得
工资
;5、如果不选择支付
赔偿金
和代通知金,员工也有权要求继续履行劳动合同;6、员工有过错合法
辞退
,不用支付
经济补偿金
;7、员工无过错合法辞退,要支付经济补偿金并且是在满足规定的合法辞退的情况;8、员工自己离职一般没有经济补偿金,但被迫离职可以获得经济补偿...
劳动合同法
赔偿金
答:
经济补偿金在我国劳动法典里又称之为
辞退补偿金
。相关法条称之为经济补偿办法。经济补偿金:根据劳动部《关于印发〈违反和解除劳动合同的经济补偿办法〉的通知》中的规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
涨薪当月被公司辞退赔偿
公司辞退赔偿金每月税前税后
辞退补偿包含未发工资吗
劳动法辞退员工月工资怎么算
辞退员工工资都包含哪些
辞退补偿几个月工资
离职赔偿金是按什么工资算
离职补偿金包含当月工资吗
被辞退的还有一个月工资吗