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辞退员工有代通知金吗
辞退员工
补偿
有代通知金吗
?
答:
辞退员工在一定的情况下是有代通知金的
。需要注意的是,辞退员工需要提前30天通知劳动者,如果没有进行这项动作,需要赔偿一个月的代通知金作为补偿的。二、相关法律依据《劳动合同法》第四十条的规定,“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,...
辞职内地
有代通知金
的方式吗
答:
用人单位辞退劳动者在我国是可以采用代通知金的方式来辞退劳动者
,但是代通知金的用语是属于香港和台湾的说法。在内地是指额外支付一个月的薪资来进行辞退劳动者,和代通知金是属于一个意思。 一、辞职内地有代通知金的方式吗 有的,代通知金,即代替通知金,是非法律用语,《劳动法》中没有“代通知...
关于
辞退代通知金
是啥意思
答:
辞退员工的代通知金指的就是用人单位想要辞退员工,或者是和员工解除劳动合同,
但是又没有提前30天书面通知劳动者,这时候可以通过支付代通知金的方式来辞退员工
,也就是给员工额外支付一个月的薪资。 一、关于辞退代通知金是啥意思 就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知...
公司
辞退员工
一个月
代通知金
怎么算?
答:
公司
辞退员工
一个月
代通知金
的计算方式,应当根据上一个月的工资标准来进行计算。代通知金的工资标准是解除劳动合同时上一个月的工资标准确定,法律依据是《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十条“用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的...
是否公司
辞退员工
需要支付
代通知金
视频时间 01:00
公司
辞退代通知金
有多少钱?
答:
公司
辞退
的代通知金为当事人一个月的工资。之所以会
有代通知金
,就是指用人单位在依法可以解除劳动者劳动关系的情况下,没有提前一个月书面通知到劳动者,所以需要向劳动者支付一个月的工资作为代通知金。 一、公司辞退代通知金有多少钱?一个月工资。所谓代通知金,也叫提前通知金,是指用人单位没...
劳动法哪条
有代通知金
?
答:
但是在特殊情况下必须要
辞退
的也要产生
代通知金
的,劳动法代通知金的规定是体现在劳动合同法第40条。代通知金不是法律术语,是人们的一种习惯说法。所谓代通知金,是指用人单位解除劳动合同未依法提前三十日书面通知的,应当向劳动者额外支付一个月工资以代替通知。根据《劳动合同法》第四十条规定:用人...
辞退
需要提前一个月
通知吗
答:
辞退需要提前一个月通知。公司
辞退员工
是需要提前一个月通知的,否则应当支付一个月的工资作为
代通知金
。如果单位没有提前一个月
通知员工
,则员工可以向当地的劳动监察部门进行举报办理。但是如果员工违反了公司的规章制度或者被依法追究了刑事责任,则不需要支付经济补偿金。因此,公司辞退员工需要提前一个月...
辞退员工
提前一个月
通知
还要赔偿吗
答:
提前
通知员工
一个月辞退也需要赔偿。用人单位提前30天书面
通知辞退
,可不需要支付一个月的
代通知金
。但经济补偿金还是要支付的,如果用人单位违反劳动法辞退劳动者的,要两倍支付经济补偿金。对员工是无过失性辞退的话,要么额外支付其一个月工资,要么提前30日以书面形式通知员工。但与此同时,单位仍旧...
辞退员工代通知金
不给可以吗
答:
辞退员工代通知金
可以不给,但是必须要符事法律规定的条件。法律分析代通知金,即代替通知金,是非法律用语,代通知金就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。一般对于主动离职,或者是用人单位提前...
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