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辞职领导不挽留说明什么
老实干活的人
离职了
,
老板
一句
挽留
都
没有
,这是为
什么
呢?
答:
5.
老板不挽留
员工,是为了管理的需要。如果员工在
没有提出离职
的情况下,公司不会主动加薪。有些员工会因此提出离职以威胁老板,获得加薪或其他好处,这会让其他员工效仿,影响公司的管理。6. 当员工
提出离职时
,老板会认为...
我
辞职
时
领导没有挽留
我,这
说明
答:
辞职
时
领导没有挽留说明
:工作业绩一般,领导没有发现你的工作潜质,工作能力没有发挥出来。离开以后对公司影响不大。认识到自己的短处,多进行业务学习,让自己有闪光点,走到哪里都会让人留恋。
我要
离职了
,
领导没有挽留
我,在远处看我,我一抬头他就走开了,或者眼睛看...
答:
根据你的描述,你的
领导
并
没有
表现出想要
挽留
你的迹象。他的行为可能是因为他知道你将要离开,而且他认为你的离开不会对公司造成太大的影响。不过,也有可能是你的领导感到有点尴尬或者不知道该怎么面对你,因为他没有能够...
...
领导
并
没有
说
挽留
的话,这样就只能
离职了
吗?
答:
当你向单位
提出离职时
,单位的
领导
却
没有挽留
你,
说明
你在领导的眼中是一个能力平平,没有利用价值的可有可无的人。如果你是一个能力很强,能够为单位创造价值,是单位不可缺少的人,你
离职了
就是单位的损失,就是人才流...
干活的人
离职
为何
领导不挽留
答:
干活的人
离职领导不挽留
的主要原因是员工的可替代性强。很多员工干活实打实,能力也响当当,而提出辞职的时候,老板却留都不留,
说明
你能创造的价值还没到让老板“求贤如渴”的程度。如果真的能力很强,在公司有不可或缺的...
提出
辞职
,
老板
却
没挽留
?
答:
提出
辞职
,
老板没有挽留
,
说明
你在公司的地位没有你想的那么重要,你走了,并不会给老板和公司带来多少损失,所有老板才不在乎的,更加不用挽留了。
我要
离职了
,
领导没挽留
我,总是远处看我或观察我还不想让我发现,他是...
答:
根据你的问题描述来看,你的领导是在观察和思考要不要
挽留
你和如何挽留你的问题。一般你提出要
辞职
的事情,领导都不会当场给你回复的,领导要思考你的工作岗位工作是否有更合适的人来接替,所以
领导不
当场表态是有原因的。既...
我
辞职 领导没
有表示
挽留
?
答:
所以,你
辞职
的时候
领导没有挽留
,这个事情并
没有什么
不正常。至于你辞职以后,他派手下人来打听你的情况的事情,也是很正常的情况。对于这个问题,你已经说得很清楚了:你做的行业各个公司都是竞争对手关系……领导是怕你...
主动
离职
,一直都是公司业务精英,
领导
却
没有挽留
,问我是不是想好了
答:
第一,是你提出的主动
离职
,作为
领导没有挽留
你的义务,不会是你想的你走了多么重要,地球少了你一样转,你要有这个思想,不要太把自己看的太重。第二,领导问你是不是想好了,意思就是让你再想一想,其实就是挽留...
为
什么
员工
辞职
后
老板不挽留
?
答:
如果说,你是公司里是比较重要的核心人物,当你
提出离职
后,
老板
的第一反应是,公司目前有
没有
可以顶上来的人。如果暂时没有,即使你被
上司挽留
了,但他很可能已经开始琢磨着要找一个或者内部培养一个人来代替你了。一旦你...
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