88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职社保当月停吗
离职
后多久单位办理停保
答:
离职后当月用人单位就会给劳动者停交社保
。社保不影响劳动者进别的公司,劳动者入职通常是以十五号为界,当月十五号前入职则当月交社保,十五号之后则下个月交社保,离职也是如果公司以十五号为界,十五号之前离职,社保则给劳动者交到上月,十五号之后离职,社保则交到本月。办理停保:1、如果是在原...
几号
辞职当月
会缴纳
社保
答:
月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴
。一般来说,月初及月中离职的,当月社保停缴,一般情况下当月公司不会给员工继续发工资了,社保缴纳需要扣除上月工资,不便于操作,而且员工的新单位完全有时间在当月给员工上社保,所以停缴没有问题。月末离职的,当月社保一般由原单位缴纳,下月停缴,因...
辞职
了
社保
是立马
停吗
答:
法律分析:离职到期,公司一般都会在当月停缴你的社保
。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。第五...
30号
辞职社保
什么时候停
答:
30号辞职,社保会在员工离职单位次月停
。如果员工离职,严格来讲其社保应该在员工离职次月停保。因为入职通常是以15号为界,当月15号前入职的话,那么是当月给交社保;15号之后的就下个月交社保。离职的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。
月初
辞职社保
是
当月停吗
答:
法律分析:入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话是当月给交
社保
;15号之后的就下个月交社保。
离职
的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起30日内为其职工...
离职停
保是
当月停
还是次月停
答:
法律分析:
员工离职当月
应当正常为其缴纳
社保
,而从次月开始
暂停
其社保缴费。很多公司的规定都是在当月15日之前离职,公司不为其缴纳社保,而在15日之后离职,则公司会为其进行社保缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展
社会保险
事业,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在...
30号
辞职社保
什么时候停
答:
入职通常是以15号为界,
当月
15号前入职的话是当月给交
社保
;15号之后的就下个月交社保。
离职
的是,假如这个公司以15号为界,15号之前离职,社保就给你交到上月;15号之后离职,社保交到本月。如10月份上了两天班离职,具体停保日期以 开具的《解除和终止劳动关系通知书》的日期为准。解除日期在10...
辞职社保
是马上停掉吗
答:
劳动者
辞职
当天
社保
不会马上停。如果劳动者在办理完
离职
手续的下一个月内没有缴纳社保的,社保会停;但是如果劳动者在此期间及时找到新单位的,则原单位可在劳动者离职后的十五日内为其转移社保和档案,而新单位可及时为其办理社保的续接手续,社保就不会停。一、辞职后社保什么时候停 社保是离职的次...
1号
辞职当月社保
交吗
答:
法律分析:一般情况下,月初及月中
离职
的,
当月社保停
缴。法律依据:《中华人民共和国
社会保险
法》 第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工...
离职了社保
会马上
停吗
答:
法律分析:
辞职
后
社保
并不会马上停,用人单位的缴费状态一般都是压月上交,即9月份显示的是8月份的缴费状态,10月份才会显示9月份的缴费状态。9月份
离职
,那么
当月
仍旧是可以医保报销待遇的,因为9月份的社保费用会在10月缴纳。但10月份住院,则不能享受医保报销待遇。如果9月辞职,但是立刻就找到了另一...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工离职什么时候停交社保
月初辞职社保是当月停吗
辞职了社保停交时间
申请离职当月就会停社保吗
当月离职社保当月断吗
员工离职社保可以停当月的吗
提出离职当月就停社保么
当月10号离职停当月社保吗
离职当月社保会立即停掉吗