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辞职报告领导签字
辞职报告
需要
领导签字
吗?
答:
【法律分析】:按照一般公司的
辞职
程序来说,是需要上级
签字
的。但上级签字并不是辞职的必要条件,在
领导
不愿意签字的情况下,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,也可以解除劳动合同。双方因此产生争议的,劳动者可以通过劳动仲裁主张权益,无论是转正后的员工,还是试用期内的员工,要么提前通知3日,...
辞职报告
需要
领导签字
吗?
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职报告
,是不需要
领导签字
的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。个人提出离职的情况:劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;没...
辞职申请书
需要
领导签字
吗
答:
法律分析:需要。需提前一个月提出书面
辞职
申请;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门
领导
安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。如果手续齐全,可以在离职日期完成工作交接后自动离职。...
辞职领导签字
了可以直接走吗
答:
法律主观:劳动者
辞职领导
不
签字
的,劳动者向工会投诉是有用的,劳动者最好通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份辞职书,辞职到期以后,要求用人单位支付其工资以及为其 办理离职手续 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
辞职报告
要
领导签字
盖章才生效吗
答:
法律分析:劳动者递交了
辞职报告
,是不需要
领导签字
的,劳动者辞职。只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1...
离职
报告
需要老板
签字
吗
答:
辞职报告
不需要
领导签字
。辞职报告属于劳动者单方解除合同,只需要劳动者提前30天通知公司,无需领导签字就可以离职。在试用期阶段的劳动者,只需提前3天通知公司,即可办理离职。但是劳动者打辞职报告时,尽量留好已经提交辞职报告的证据,以免发生纠纷公司以此为由扣留工资等。如果员工是提前30天向单位发出...
辞职申请书
需要
领导签字
吗
答:
法律分析:一个月前提交
辞职申请书
,不需要
领导
批就可以能辞职。劳动者辞职是不需要经过用人单位同意和批准的,提出辞职是劳动合同法赋予劳动者的合法权利,劳动者依法提出辞职申请后,公司应积极的为员工办理离职手续,无权拒绝员工的离职申请。如果用人单位不批准的,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄...
离职
报告
需要老板
签字
吗
答:
劳动者递交了
辞职报告
,是不需要
领导签字
的,但是如果员工是提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知书,即使单位领导不签字批准,也可以在30天以后离开原单位,单位不依法履行相关手续的话,还可以提起劳动争议仲裁,也可以申请劳动保障监察,要求单位履行法定义务。公司故意少发工资怎么办:拖欠工资,不...
辞职报告领导
已
签字
同意
答:
领导签字
是同意你
辞职
,有没有明确最后到职日期你要了解一下,不要到时候损失的是自己。物品归还给单位又没有签字证明,这说明手续没有完结,同事让你继续上班可能也是基于以上两点的原因,你应该去理一下,根据单位人事部门的意见再作决定。在离职工资全部结清、劳动关系转移手续办理后才算与原单位关系脱离...
离职
报告
需要老板
签字
吗
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