88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职报告打过是不是就可以走了
打了辞职报告
,领导不让走,直接
走可以
吗
答:
【法律分析】:提前一个月打辞职报告可以直接走
。如果是正式同员工的话,只要提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。如果是在试用期内的话,只需要提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同。如果领导不让走,可以联系当地人社局的劳动保障监察大队。自动离职要进行离职管理交接,离职手续的办理...
我打算明天去公司辞职。提交了
辞职报告
,
是不是
只要领导签字同意了我就...
答:
是的
,还需要去人事部门做一些离职的登记。辞职是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。《劳动法》第31条《劳动合同法》第37条规定了劳动者可以提前30天通知用人单位解除劳动合同。如果没有双方约定的超过30天的提前通知期的规定,则在劳动者通知30天后,劳动者和用人单位的劳动关系或劳动合...
提交
辞职报告
后最短多久
可以走
?
答:
正常情况下,需要提前一个月提交辞职报告,一个月后就可以离职
。单位会在你提出辞职后准备招聘,新员工到位后和你交接工作,交接完以后你就可以离职了。如果你急于离开,可以先和单位人力资源部沟通一下,尽量协调,如果协调不成功还是要待满一个月的时间。
员工递交了
辞职报告
,公司
可以
马上叫员工走人吗?
答:
员工递交了辞职报告,公司可以马上审批同意,让员工办理离职手续走人
。法律仅规定员工辞职需要提前一个月提交辞职申请,公司可以根据公司的员工总数,在不影响公司正常运营的情况下,安排其他员工接手其工作,随时审批同意员工离职。
辞职报告
17号交了
是不是
次月17
就可以走
那她招到人说要再等一个月该怎...
答:
按照劳动合同法,
辞职报告递交后一个月是可以走人的
。如果急着要到新单位上班,就明确的告诉单位到时候必须按劳动合同法办理离职,单位无权扣押您的工资。如果原单位和你关系不错,你也可以等,但要求单位要给你一定的等待补偿。
提前一个月打
辞职报告就可以
离开吗?一个月是以我提出辞职时间还是以老板...
答:
员工拥有辞职的自由,但是如果是员工与单位订立培养协议的,在协议期间内
是不能辞职
的,就算是劳动合同的期限届满也是不可以的,如果是辞职的,员工是需要向单位支付相应的违约金的,但是违约金的数额是不得超过培训费用的,还有就是单位是不能辞退怀孕的职工的。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第...
我想辞职递交了
辞职报告
之后必须要等一个月才能走吗?
答:
递交了
辞职报告
之后,需要等待公司方面的答复,也是给公司方面留出最长一个月的人员调整时间。也有的公司用不了一个月的时间来进行人员调整,也许几天就行了。
递交了
辞职报告
,
就可以
立即走人吗
答:
不可以马上走人。应当按照双方约定,办理工作交接后才可离去。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位...
交了
辞职书
,领导不批准.
可以
直接走人吗?
答:
2013年7月修订的的中华人民共和国劳动合同法中规定:“第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”也就是说:交了
辞职书
30天后,领导仍不批准. 这时可以直接走人。
打
辞职报告
多久
可以走
答:
三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。试用期内提前三天提出书面
辞职就可以走了
,法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
怎么样离职不用等30天
签了合同压的工资辞职后会发吗
辞职报告打过不让走怎么办
辞职必须要提前一个月吗
辞职报告打上去就算辞职了吗
辞职一定要打辞职报告吗
辞职报告打了可以直接走吗
是不是打了辞职报告就可以吗
打辞职报告到时间了可以走不