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辞职后档案要自己调吗
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
档案必须
托管在人才交流服务中心,不能个人保管档案。如果
辞职后
跨地区工作,档案可由户籍所在地的人才交流服务中心管理,也可由现工作单位所在地的人才交流服务中心管理。档案托管后,得到相应的人事服务,比如上面所提到的有关证明材料的开具,还可以报考公务员,调进国有企事业单位等。【法律依据】:《企业...
离职后档案需要自己
办理么
答:
法律分析:不需要
,用人单位会做好相关工作,但是个人需要进行相应的配合工作。辞职后档案一般由单位之间函调。人事档案是不能自己保管的。辞职后,人事档案应该由原来的单位转移到户籍所在地的人才交流中心保管,当然,要付管理费。待业期间的各项基金都要自己承担交付。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法...
离职后档案需要自己
办理吗
答:
法律分析:在个人离职后,若是有新的工作单位,可以让新的工作单位开具调档函
,持有调档函到原有工作单位,办理其转移的手续。将其档案转移到所在的新的工作单位的人事部门。若是一直离职的状态,可以将档案托管在人才交流服务中心,代为管理。一般情况下,是由本人向人才流动服务中心提出申请,出具本人与...
离职了档案
可以
自己
带走
存档吗
答:
法律分析:劳动者辞职后,其个人档案是不可以拿走的
,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《企业职工档案管理工作规定》第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交...
辞职后档案自己
处理还是公司处理
答:
辞职后档案
是公司处理。具体情况如下:1、直接转移到新单位。如果单位是直接保管档案的,找到新单位就把档案转到新单位即可,单位的人力资源部门都会有专门的员工来负责员工档案方面的问题;2、街道,人才市场等存档部门。从单位辞职后如果没有及时找到新的工作单位,相关部门建议可先将档案存放在人才市场等...
员工
辞职后档案
可以
自己
带走吗
答:
法律分析:劳动者
辞职后
,其个人
档案
是不可以拿走的,劳动者的档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他...
国企
辞职后档案需要自己
转吗
答:
不
需要
国企
辞职后档案
,需要转走档案,但是不能私自带走也不能保留在原单位,档案应该由单位通过公对公机要形式在一个月内转交给新的工作单位或人才中心。如果找到新单位,且新单位有人事档案管理权限的,就可以把档案转到新的工作单位。如果没有找到新的工作单位或者新的工作单位没有档案管理权限,我们...
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
【法律分析】:
辞职后档案
一般是按照以下方式处理:1、如果职工已经提前找好了下家,那么说明档案有了接收单位,可以直接将档案转移到新的单位,如果单位不能接收的话,可以存放在人才市场进行托管;2、没有找好下一个单位的,一般都是直接将档案存放在人才市场进行托管,等找到单位后再将档案转移到新单位...
离职后档案
是
自己
转走还是公司转
答:
辞职后
马上有新的接收单位,可直接将
档案
、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十三条 用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的,除依照劳动合同法第...
从公司
辞职后
,
档案
是该怎么处理的?
需要自己
去操作吗?
答:
二、
辞职后
马上有新的接收单位;1、如果是有
档案
接收资质的国企事业单位,我们可以让公司出具一个调档函,拿着调档函到以前的工作单位去办理相关手续即可。2、如果是私企或者外企公司,像这样的公司一般都不会有存放档案的资质,也是不会接收员工的档案的,所以这种情况最好是把档案转到
自己
户籍地的人才...
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干过特殊工种辞职后
原始档案工种写错谁的责任