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辞职后工资可以全部结清吗
劳动法有规定
辞职
立马
结清工资吗
答:
法律分析:一般是在办理劳动关系解除时一次性结清劳动者的工资
。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资 ...
员工离职后工资可以
一次性
结清吗
答:
法律分析:辞职了,在办完离职手续之后,用人单位应当将一次性付清。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资
,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。法律依据:《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日...
公司
辞职了工资可以结清吗
答:
律师解答 劳动者在公司辞职,
工资在解除劳动合同时一次性结清
。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作...
公司
辞职了工资可以结清吗
答:
法律分析:解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资
。用人单位未支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据...
辞职
走的时候
工资
会
全部结清吗
答:
法律分析:单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用
,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
饿了么
离职了工资全部结清
嘛
答:
扣钱不合法,只要劳动者是正常提出
辞职
并离职的,用人单位就不
可以
扣押员工工资,在离职当天就应当
结清所有的
劳动报酬;如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,劳动者可以到劳动监察部门投诉。如果确实给用人单位造成损失,也需要有赔偿。综上所述,
离职工资结清
。用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同...
辞职可以
要求马上
结清工资吗
(是否可以要求当场将工资发放)
答:
辞职可以
要求马上
结清工资
,但是需要给用人单位预留合理的时间。根据法律规定,离职时即双方依法解除劳动关系或终止劳动合同时,用人单位就应该一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。一般员工离职时,HR需要给员工结算工资,但公司的发薪日却是固定的。最近就有HR小伙伴来问,
员工离职了
...
提前一个月
辞职
走的时候
工资
会
全部结清吗
答:
法律分析:现行法律没有规定
离职
时
工资
什么时候
结清
,不过法律规定用人单位在解除或者终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 建议劳动者跟用人单位确认好工资发放时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,
可以
解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知...
未签任何劳动合同
辞职
到期能一次性
结清工资吗
?
答:
未签任何劳动合同
辞职
到期能一次性
结清工资
的,不论有没有签订合同,
离职
时,用人单位都要一次性结清工资的。法律分析未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
辞职可以
要求马上
结清工资吗
答:
辞职后
能否马上
结清工资
,视合同约定和公司制度而定。按照《劳动法》规定,劳动者离职当天应当结算工资,即刻解除劳动合同,并
结清所有工资
,这通常需要与公司协商并取得公司领导的同意,如果公司不同意或者拖欠工资,
可以
向当地劳动监察部门投诉,寻求帮助。以上信息仅供参考,如果您对此类问题存在疑问,建议您...
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