88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职后合同自动解除吗
员工
辞职后解除
劳动
合同吗
答:
一般来说,这个员工辞职之后不代表这个劳动合同就会解除的,
劳动合同是不存在说会自动解除的
,辞职了只是说合同终止了,要解除合同是要到人事部办理好离职手续然后让用人单位来办好解除合同手续的。 一、辞职后解除劳动合同吗 不是的,劳动合同不存在自动解除的问题,这是一种错误的提法和认识。合同到期...
离职后
劳动
合同自动解除吗
答:
法律分析:员工自动离职后视为自动离职不等于解除劳动合同
。自动离职是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强行解除与企业的劳动关系的一种行为。有的职工因辞职未准或要求解除合同未被同意,便擅自离职或违约出走;有的职工未说明原因不辞而别;也有的受优厚待遇诱惑而擅自“跳槽”等均属自动离职范围。法律...
辞职后
会
自动解除
劳动
合同吗
答:
当员工不辞而别时,公司只能采取解除劳动合同的方式与员工解除劳动关系,
而劳动合同不会自动解除
,需要公司将解除通知书送达劳动者,当劳动者签收解除通知书时,劳动合同才正式解除。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并...
辞职
劳动
合同自动解除吗
?
答:
法律分析:看情况
。合同解除包括双方解除和单方解除。双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同,即解除合同。单方解除是指当事人一方通过行使法定解除权或者约定解除权而使合同的效力消灭。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。《中华...
员工
自己
离,劳动
合同
是否
自动解除
?
答:
劳动合同不会自动解除
,只有出现以下情形才能解除:用人单位与劳动者协商一致的,可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位的,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位的,可以解除劳动合同。用人单位对劳动者进行了培训或者提供了专项技术培训的,可以与劳动者协商一致解除劳动...
辞职后合同
属于合同终止吗
答:
员工主动
辞职
是很常见的情况,这对于用人单位来说就需要处理好和员工之间的劳动
合同
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条【协商
解除
劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同...
书面提出
辞职
30天后劳动
合同自动解除吗
答:
辞职
报告30天后会
自动
生效。一般来说,劳动者要
离职
,在与用人单位协商一致的情况下,是不用三十天的;如果没有协商一致的,劳动者提前三十日以书面形式通知用人即可离职;在试用期的,提前三日。
解除
劳动
合同
后需要办理什么手续?1、首先需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》...
书面提出
辞职
30天后劳动
合同自动解除吗
答:
法律分析:1.劳动合同必须经办理手续
之后解除
。2.劳动者提前30天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。并非是到期劳动
合同自动解除
,是指劳动者书面通知用人单位之后,30天期满解除劳动合同行为生效,用人单位应当按照法律的规定办理
解除合同
手续。3.用人单位不办理的,劳动者可以向劳动监察投诉
之后离职
。法律依据:...
离职后
三方
协议
会
自动解除吗
答:
合同
到期不续签是终止而非解除,不要将二者混为一谈。任何解除行为都是要办理离职手续的,否则就不视为解除。既然要办理离职手续,就不存在
自动解除
的问题。三方
协议
失效的时间并不是员工
辞职之后
,事实上,入职之后的一个月之内公司就会跟员工签订劳动合同,只要已经签了劳动合同,双方就是依据劳动合同的...
离职
多长时间
自动解除
劳动
合同
答:
《劳动
合同
法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除
劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
自行离职劳动合同自动解除么
离职后三方协议会自动解除吗
离职以后劳动合同自动解除吗
从工厂离职后需要解除合同吗
不去上班会自动解除合同吗
已经辞职了还可以要合同吗
没签合同辞职能马上走吗
离职后需要解除劳动合同吗
入职两天不合适尽快离开