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辞职公司不批还扣工资怎么办
辞职
老板
不批扣工资
合法吗
答:
法律分析:不合法。
只要提前三十天向公司提出书面通知,不需要要办批准,就可以离职
。如果在试用期间,提前3天书面通知用人单位即可。如果老板扣发工资的,可到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。辞职自由是员工的法定权利,单位不给员工结算工资的即属于违法行为,这样一切的法律责任将由单位承担。法律依据...
...写了
辞职
报告还不给审批签字,走了就给压一个月的
工资
,
怎么办
...
答:
4、按上述理由辞职,如果单位不按上述要求履行责任,不支付有关费用和工资,
你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费
,不用律师),通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。
公司
经常拖欠
工资
不准时发放,
辞职
又
不批怎么办
答:
法律分析:公司经常拖欠工资不准时发放辞职又不批的可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁
。劳动行政部门负责对用人单位执行劳动法的情况进行监督,对用人单位违反劳动法的行为,可以责令其改正,并且有权依法进行处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动...
关于递交
辞职
申请后,领导
不批准
并扣压
工资
,应该
怎么办
,求助。
答:
这样的情况你完全可以找你们当地劳动仲裁去举报
,这样的话全部都会补发给你
辞职不批准还
不给
工资怎么办
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、
可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,
还可以要求支付经济补偿金
。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、...
辞职公司扣除工资
合法吗
答:
一、公司对员工
离职扣
钱违法吗?
员工离职公司
对员工进行扣钱处罚是违法的。按相关规定,试用期的员工提前7天通知用人单位,可以解除劳动合同或者雇佣关系,正式员工离职可在离职前一个月书面申请。员工没有违反任何情况下离职,
公司扣
钱是违反劳动法的,可以去劳动局申请调解、不行的话再申请仲裁。员工离职...
老板
不批辞职还扣工资
该
怎么办
?
视频时间 00:30
想
辞职
可老板
不批
,说如果走了扣两个月
工资
,该
怎么办
?
答:
一、
离职企业没批还扣工资
该
怎么办
离职需提早30天以书面形式告知企业,实习期提早3天以书面形式告知企业;30天时间到了,不管企业允许或是不同意,员工都能够辞职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条要求:“员工提早三十日以书面通告用人公司,能够解除劳动关系。员工在试用期内提早三日通告用人公司...
辞职
老板
不批准
擅自
扣工资怎么办
?
视频时间 00:44
合同
没
到期想
辞职不
给批 现在
还扣
了我1个月
工资
如果我直接走扣的钱还 ...
答:
您需要提前30日书面辞职 公司不给办理手续 扣押工资 到劳动局申请仲裁。法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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