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辞职了生育津贴能拿到吗
休完产假就
辞职能拿到生育津贴吗
答:
职员休完产假就辞职能拿到生育津贴
,只要职员在入职之后,单位已经连续一年以上给自己缴纳了生育津贴,此时生育孩子之后不管其是否离职,都可以拿到生育津贴。但是职员若想获得该津贴,必须要自己提出申领请求,否则相关单位是不会主动发放该津贴的。【【法律依据】】《中华人民共和国社会保险法》第五十四条用人...
离职后生育津贴
还
可以
领取吗
答:
法律分析:根据相关规定,
辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。生育津贴的申领程序:(一) 女职工分娩或流产后,单位应在3个月内为其办理生育待遇申请手续;(二) 申请领取...
生育
险
辞职了还能
报销吗
答:
可以
。一、生育险的基本概念和覆盖范围 生育险是一种社会保险制度,旨在为女性职工在生育期间提供医疗和经济保障。一般来说,生育险的覆盖范围包括产前检查、分娩医疗费用、产假津贴等。这些保障措施旨在减轻女职工在生育过程中的经济负担,保障其合法权益。二、辞职后生育险的报销条件 虽然辞职后不再属于原...
生育津贴
报了
离职了还能拿到吗
答:
法律主观:离职后一般不能再拿生育津贴了
,领取生育津贴的条件之一就是在休产假的时候依法缴纳了生育保险,但是离职就没有缴纳生育保险,所有不可以领生育津贴。但是在离职前就休完产假的可以拿。法律客观:《社会保险法》第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶...
怀孕
辞职了还能
领取
生育津贴吗
答:
法律分析:辞职了还能领生育金
,辞职不会影响职工领取生育金,只要女职工是因为生育享受产假的,符合条件,可以领生育金,享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。个人申请,经核定的生育津贴、男配偶假期工资,由社会保险经办机构拨到单位,由单位管理和发放。用人单位要依据地方条例、法规...
怀孕期间
离职了
怎么能享受
生育津贴
答:
综上所述:怀孕期间
离职了
想要享受
生育津贴
,需要确保自己参加
了生育
保险并缴纳了足够的保险费用。同时,准备好相关的证明材料,并按照规定的程序向社保部门提交申请。在申请时,需要注意申请的时限和津贴的标准,以确保自己能够顺利享受生育津贴的待遇。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条规定:...
怀孕
辞职了还能
领取
生育津贴吗
答:
可以享受
生育津贴
。根据规定,申请领取津贴的条件为,参加生育保险的时间累计要达到12个月以上且到生育当月都必须是参保状态(在政府社保网上查到有关数据)、符合国家计划生育政策,有计划生育服务证或准生证。所以,符合上述条件就
可以领
,与
辞职
没有关系。【法律依据】《社会保险法》第五十六条职工有下列情形...
怀孕了就
辞职
还
可以领生育津贴吗
答:
怀孕了就
辞职
还
可以领生育津贴
。在上海,怀孕期间辞职的职工,只要之前参加
了生育
保险且单位已缴纳费用,仍有资格申请生育津贴。领取生育津贴通常在生育完成且休完产假后一次性进行。怀孕后
离职
的职工,只需满足生育保险规定,即可领取生育津贴。生育保险的基本规定:1、生育保险的缴纳对象:通常是指用人单位和...
申请
生育津贴后离职还能
领取吗
答:
符合上述条件就
可以领
,与你
辞职
没有关系。报销期限 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办;2、
生育津贴
、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办;3、计划生育手术费用,应当在手术前申办;4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年...
离职了还能拿到生育津贴吗
答:
法律分析:一般不会。领
生育津贴
,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来就已经离职,就拿不到。因为从申请生育津贴到确认发,需要2个月的时间。生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的,如果
离职可能
被公司扣留。
可以
请病假不去上班,但是尽量拖到生育津贴发到手了再
辞职
。法律依据:《女职工...
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