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生育津贴未到账就辞职
生育津贴未到账就辞职
答:
生育津贴是用人单位应当发放给女职工的,生育津贴未到账就辞职的,
用人单位不给生育津贴导致女职工辞职的属于违法行为
,女职工可以依法投诉、举报、申诉,依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期...
休完产假
就辞职
能拿到
生育津贴
吗?
答:
休完产假就辞职是否能够拿到生育津贴要看情况来进行决定
。因为生育津贴一般下发需要两个月的时间是直接打到公司,并且是在保状态。所以辞完职不一定能够马上拿到,但是如果马上拿到就向用人单位进行辞职是没问题的。 一、休完产假就辞职能拿到生育津贴吗?休完产假就辞职能拿到生育津贴,领生育津贴,必须...
生育津贴未到账就辞职
答:
法律分析:生育津贴审批完,钱还没到账,女职工就辞职,其生育津贴用人单位是应当发放给女职工的 ,
用人单位因为女职工辞职不给生育津贴属于违法行为
,女职工可以依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁,对仲裁裁决不服的,依法向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十四条 用...
生育津贴未到账就辞职
答:
生育津贴未到账就辞职有下列情形:
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴。2、领生育津贴,必须是在保状态
。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给个人的。如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴扣留。4...
生育津贴
申请下来了
还没有到
个人账户可以
辞职
吗
答:
生育津贴申请下来了还没有到个人账户可以辞职
。可以申请离职,通常公司会在员工休产假的时候,给基本薪水,然后生育津贴下来后,公司扣除员工休产假期间所发的薪水,剩余部分应该全部给员工。如果员工休产假没发薪水,那生育津贴就应该全部给员工了,如果公司不给,可以进行起诉。生育津贴申请流程如下:1、申领...
生育津贴
还
没
下来
就辞职
能领取吗
答:
法律分析:能。
生育津贴
审批完了,钱还
没到账
,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动...
生育
险
没到账
但是已经
辞职
了
答:
生育险
没到账
但是已经
辞职
了,可能会影响到
生育津贴
。领取生育津贴必须参保时间累计达到12个月以上,而且生育当月要处于参保状态。如果女性辞职了没有继续缴纳生育保险,或是公司不再继续缴纳,那么就享受不到生育津贴待遇。正常情况下生育津贴从申请到确认发放时长两个月左右,辞职了可能就领不到生育津贴了...
生育津贴
还
没
报下来,
辞职
了怎么办
答:
如果
生育津贴
审批完了,钱还
没到账
,劳动者
辞职
的,其生育津贴用人单位是应当发放给劳动者的,如果用人单位拒绝发放的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果生育基金还未审批的,那么你辞职了就不能领取了。一、什么是生育津贴?生育津贴怎么算?生育津贴:国家法律、法规规定...
生育
险
没到账
但是已经
辞职
了
答:
辞职不
可以领生育津贴,领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还
没
下来,就已经
离职
,可能就无法里领取到了, 因为从申请
生育津贴到
确认发,需要2个月的时间。 《社会保险法》第五十六条规定:职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴: (一)女职工生育享受产假; (二)享受计划生育手术...
生育津贴还没有
发下来员工
离职
答:
生育津贴还没有发下来员工离职1
1、休完产假就辞职不能拿到生育津贴
。2、领生育津贴,必须是在保状态。如果生育津贴还没下来,而用户刚申请,就可能拿不到生育津贴吗,因为申请生育津贴周期需要2个月。3、生育津贴是发到公司账户上的,并不是发给你个人的。 如果休完产假就辞职,公司可能会将津贴...
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