88问答网
所有问题
当前搜索:
辞职了手续没办能回去上班吗
辞职了手续没办能回去上班吗
答:
法律分析:提交
辞职
报告在没有拿到
离职
证明之前,还是这个公司的员工;从一般公司的流程来说,提交辞职报告进入离职程序,一般都要有一个
工作
交接周期,几天到几个月
不
等;所以正常来说,不仅仅
可以回
原单位
上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。法律依据:《中华人民共...
离职手续没办理可以
在新单位
上班吗
答:
离职没办完一般不可以在其他公司入职
。必须先办理离职手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严...
写了
辞职
报告,但没有到公司
办离职
手术,还
可以
继续
上班吗
答:
劳动者写了辞职报告,但没有到公司办离职手续的,如果劳动者辞职还没有到期的,
劳动者是可以继续上班的
,等辞职到期以后,可以要求用人单位结清所有工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人...
不办离职手续
去下一家公司
上班可以吗
答:
实际中,
劳动者不办理离职手续,用人单位可能会因此扣押劳动者未发放的工资
。试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位即可解除劳动合同。员工在没有办理离职手续的情况下,自动离开公司,是属于严重违纪行为。单位可以以此辞退员工,并给与员工纪律上的处罚,同时也可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚。但是在员工...
写了辞职报告但
没办
正式
辞职手续还能回
原单位
上班吗
答:
几天到几个月不等;所以正常来说,
你不仅仅可以回原单位上班,而且必须去上班
,一直到在公司办完离职程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了辞职报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
在一个公司不想上班了,可是
离职手续办不
下来,能到别的公司
上班吗
?
答:
正常提前三十天通知单位辞职,到时间就
可以离职
,可以去其他单位入职,
不办理辞职手续
是单位违法 如果不符合法定辞职要求直接去其他单位,给原单位造成损失,可以要求你赔偿 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以...
我从公司自离
后
,没有办任何
手续
(社保没转)请问
可以
进别的厂吗?要多久...
答:
您好!您随时可以进别的工厂
上班
,而且越快越好!因为您的没有
办离职手续
,那您的社保也就
没有办理
暂停,这样的话,可能需要您把您
辞职后
那一段空白期补缴上才可以。建议您先去把您原单位的社保关系转出来,新单位好继续为您办理。
写了辞职报告但
没办
正式
辞职手续还能回
原单位
上班吗
答:
几天到几个月
不
等;所以正常来说,你不仅仅
可以回
原单位
上班
,而且必须去上班,一直到在公司办完
离职
程序为止,所谓站好最后一班岗。当然,如果你递交了
辞职
报告,当天公司给了你离职证明,确实也不需要去也不能去了,这是特殊情况。最后,离职也好,在职也好,祝事业有成。
您好。在递交
辞职
信
后
,
不
办完
手续
能否去到另一家公司直接
上班
?原公司能...
答:
1、用人单位存在违反《劳动合同法》38条的情况,你提出
离职后可以
立即走人,用人单位
不办理离职手续
,不为你出具离职证明,你可以申请劳动仲裁维权;2、用人单位没有违法的情况,但是你提前30天提出的书面离职申请,到30天后用人单位不为你办理离职手续,不为你出具离职证明,你也可以申请劳动仲裁维权;3、...
以前单位
没办离职手续
,直接走人了,现在
可以
去新单位面试
上班
么?
答:
劳动者在以前单位
没办离职手续
,直接走人了,劳动者可以去新单位面试
上班
,如果原用人单位依法给劳动者办理了社保减员手续,劳动者可以依法在新单位缴纳社保。劳动者和原用人单位存在劳动纠纷,在劳动仲裁时效内,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动合同法》第五十条 用人...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
辞职手续没办好可以先入职吗
不办离职手续还能继续工作吗
辞职了还有必要回去吗
自离已交接工作没办离职手续
辞职没办之前要上班吗
离职手续未办完入职新公司
离职流程没走完就入职新单位
不办离职手续还能找工作
辞职了还想回去怎么办该怎么说