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辞掉员工的赔偿金怎么算
工伤
赔偿
工资
怎么算
视频时间 01:11
员工
没有签订劳动合同时在下班时间死亡
的赔偿金怎么算
?
答:
只要能证明劳动关系就可以按比照工伤
计算
辞职后五险一
金怎么
办
答:
辞职后可以有三种处理方式:一、是停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;二、是由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到...
北京工厂向外地搬迁,对
员工的赔偿怎么计算
?没有五险一金。2010年6月...
答:
没有一金也就算了,还没有五险。
员工
投诉你工厂就够了
员工
违法解除劳动合同
的赔偿金怎么算
答:
员工
违法解除劳动合同
的赔偿金计算
方式如下:1. 计算年限:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,赔偿金应按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。对于六个月以上不满一年的情况,按一年计算;不满六个月的,则支付半个月工资的经济补偿。2. 计算基数:这里的月...
公司倒闭
员工怎么赔偿金怎算
答:
超过部分属于破产还债的财产。 公司倒闭
员工怎么赔偿金怎算
?公司倒闭后赔偿给
员工的
资金是要根据他的工作年限来确定,员工工作年限越长,得到的赔偿就会越多。想要找个专业的律师来给自己计算公司倒闭后能拿到
的赔偿金
数字,可以来找律师帮助你。
公司倒闭
员工怎么赔偿
啊?
答:
根据《劳动合同法》,公司倒闭,应按规则给与员工解除条约赔偿金,经济赔偿按劳动在本公司工作的年限,每满一年支付一个月月薪的向劳动支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济抵偿。 一、公司倒闭
员工怎么
赔偿 若公司倒闭,公司应给与
员工赔偿金
,一般...
辞退员工补偿标准
2024
怎么算
?
答:
六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资
的经济补偿
;2、未按照《劳动合同法》中规定
辞退员工的
,需要向员工 支付
赔偿金
,赔偿金标准为
经济补偿金
的两倍。 一、辞退员工
补偿标准
是
怎样
的(一)用人单位辞退员工,具有下列情形之一 的,需要向劳动者支付经济补偿金,经济...
员工
工伤没买社保
赔偿怎么
赔
答:
工伤没有社保,由用人单位按照社保规定的工伤保险待遇项目和
标准
支付费用。可争取一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期待遇等诸多项目,各项
计算
方法不同。 一、
员工
工伤没买社保
赔偿怎么
赔 没有社保,单位支付全部工伤待遇。先申请工伤认定,认定为工伤后,做...
从宏立城辞职的
员工
能在进去吗?
答:
用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。 用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查. 关于单位
辞退员工的
相关规定 单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍工资
的赔偿金
。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。 解除劳动关系,用人...
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