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轻微工伤工资怎么发
轻微工伤
休假期间
工资咋
算
答:
轻微工伤工资的计算是,
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变
,
由所在单位按月支付
。停工留薪期一般不超过12个月。工伤赔偿费用主要有:一次性伤残补助金;一次性医疗补助金;一次性就业补助金;及停工留薪期间的工资,同时还应支付医疗费及...
轻微工伤
一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤一般怎么赔偿,可以保留劳动关系,退出工作岗位。
从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金,标准为24个月的本人工资
。从工伤保险基金中按月支付伤残津贴,标准为工资的90%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。根据《工伤保险条例》第三十五条,职工因工致残被鉴定为一级至...
轻微工伤
一般
怎么
赔偿
答:
一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,
伙食补助费按工伤职工所在地标准发放;工伤治疗期间停工留薪,停工留薪期间的工资由单位发放
。一、轻微工伤一般怎么赔偿 一般轻微工伤只需赔付医疗费,需要住院的还要赔付伤者住院期间的伙食补助费,伙食补助费按工伤职工所在地标准发放...
轻微工伤
赔偿标准和
工资怎么
算
答:
8. 残疾辅助器具费:按照普通适用器具的合理费用标准计算。
轻微工伤赔偿工资计算方法如下:一级伤残:本人工资*27。二级伤残:本人工资*25
。三级伤残:本人工资*23。四级伤残:本人工资*21。五级伤残:本人工资*18。六级伤残:本人工资*16。七级伤残:本人工资*13。八级伤残:本人工资*11。九级伤残:本人...
轻微工伤
休息有
工资
吗
答:
2、从工伤保险基金按月支付伤残津贴
,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;另外,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受...
工伤
期间的
工资该如何
发放
答:
一、
工伤
期间
工资怎么
发放 1、工伤期间工资怎么发放,需要按照个人伤残情况以及个人收入情况来决定,通常为一次性支付。分别是:(1)工伤至一级伤残的,支付工资二十七个月;(2)工伤至二级伤残的,支付工资二十五个月;(3)工伤至三级伤残的,支付工资二十三个月;(4)工伤至四级伤残的,支付工资二十一...
员工
工伤
期间
工资
是否只发底薪,工伤期间
如何
发放工资?
答:
停工留薪期不能只发底薪。原
工资
福利待遇具体
如何
计算,《
工伤
保险条例》没有规定,但是各地的规定大致有两种计算方法:一是指加班费之外的正常出勤工资;二是工伤前12个月的平均工资。根据《工伤保险条例》第三十三条规定,工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,...
认定
工伤
期间员工
工资怎么发
答:
如果用人单位不发停工留薪期
工资
,我们可以向劳动监察部门投诉维权。毕竟
工伤
职工一旦被用人单位主动解除,用人单位还应当支付相应的一次性就业补助金待遇和经济补偿金待遇。如果是违法解除,还要支付双倍经济补偿金的赔偿金待遇。相应的一次性医疗补助金,是由工伤保险基金承担。所以,工伤职工更应该大胆维权,...
轻微工伤
一般
怎么
赔偿
答:
轻微工伤
通常需要支付的费用包括医疗费。若需住院治疗,还将支付伤者住院期间的伙食补助费,该费用将按照工伤职工所在地的标准发放。此外,工伤治疗期间,伤者将获得停工留薪待遇,这段时间的
工资
将由单位照常发放。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,以下因工伤产生的费用将从工伤保险基金中支付:...
轻微工伤
赔偿标准和
工资怎么
算
答:
轻微工伤
赔偿
工资
计算方法:一级伤残:本人工资*27;二级伤残:本人工资*25;三级伤残:本人工资*23;四级伤残:本人工资*21;五级伤残:本人工资*18;六级伤残:本人工资*16;七级伤残:本人工资*13;八级伤残:本人工资*11;九级伤残:本人工资*9;十级伤残:本人工资*7。综上所述,职工因工致残被...
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