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轻微工伤工资怎么发
我上班是计件的,
工伤
一个月
工资
是
怎么发
的。
答:
工资
吧 计件的话呢就是按你完成的总件数加底薪 加奖金提成 来计算的 谢谢采纳
工伤
认定出来前
工资怎么发
答:
职工住院治疗
工伤
的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
在厂弄了
工伤
但只有意外保险
工资怎么发
答:
是否参加意外保险不影响劳动者享受
工伤
保险待遇。即只要发生工伤,劳动者必须享受工伤保险待遇。工伤保险待遇如下:1、治疗费及医药费 2、护理费 3、治疗期间的伙食费、交通费 4、停工留薪期
工资
5、一次性医疗补助金、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金 ...
工伤
养伤期间
工资怎么
算?是不是上班的人发多少我就拿多少?
答:
按照原来的
工资
待遇发放。《
工伤
保险条例》第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重...
工伤
后单位只发最低
工资
我该
怎么
办
答:
鉴定结论下来之后再依法给予各项
工伤
保险待遇,个人认为相对合理。法律客观:《工伤保险条例》第六十四条 本条例所称
工资
总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均...
工伤
员工停薪留职期间
工资怎么发
答:
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受
工伤
医疗的,在停工留薪期内,原
工资
福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇...
因上班把脚扭了,老板不发
工资怎么
办?
答:
如果是在工作期间内确实是因为工作原因导致的,这算是
工伤
公司不仅不能停
发工资
。住院期间。医疗费用也应当由单位承担。
我在
工伤
期间的
工资
没发放?只发给我一天八元钱,我该
怎么
办?急!急!谢 ...
答:
自已看一下《
工伤
保险条例》和《工伤认定办法》,该
怎么
办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。都要经过工伤认定,伤残鉴定,最后按伤残等级确定赔偿。有空再到劳动局问一下当地上年平均
工资
,有的赔偿项目与此有关。再看一下自己所在省、自治区、直辖市工伤保险条例。工伤认定是关键,工伤得到了...
我在厂里受了
工伤
骨折,在家休息,厂里不给我
发工资
,我该
怎么
办呢...
答:
建议先申请
工伤
认定,单位不配合的,需要你个人在一年内申请工伤认定,可能还构成伤残,后续需要做伤残鉴定。如果公司不配合办理工伤理赔或者没有缴纳工伤保险,由单位承担工伤赔偿责任,可以申请劳动仲裁的。建议鉴定完成后,可委托律师代办,你只需要配合提供资料就可以。
工伤
住院期间企业未按月发
工资怎么
办
答:
如果发生
工伤
,公司除了要支付伤者的医疗费,还需要支付员工停工留薪期间的
工资
,否则,你可以通过以下途径解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除...
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