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轻微伤工伤要上抱吗
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
轻微工伤是否需要申报,取决于具体情况和个人选择
。无论是小伤还是严重伤害,只要符合工伤的定义,都有权申报工伤。但是,是否认定为工伤,需要通过向当地劳动部门申请工伤认定的方式来确定。一旦被鉴定为工伤,员工即可享受工伤保险待遇。尽管如此,由于申请工伤认定的程序相对繁琐,有时员工与用人单位协商后可...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
报不报工伤由个人决定
。根据个人情况来看,劳动者受伤,属于轻微伤的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
轻微工伤有必要报工伤
。可以根据自己意愿决定。无论是小伤还是严重的伤害,只要属于工伤的,都可以报工伤的,但是是否为工伤,需要向当地劳动部门申请工伤认定,经鉴定为工伤的,享受工伤保险待遇,只不过申请工伤鉴定的手续与流程较多,所以一般如果与用人单位协商后也可以不报工伤。工伤的认定标准为:1、在...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
一、
轻微工伤
能报
工伤吗
1、轻微工伤能报工伤。劳动者受伤,属于
轻微伤
的,如果认定为工伤,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、X光片和X光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门...
轻微工伤
有必要报
工伤吗
答:
法律分析:根据个人情况来看,劳动者受伤,属于
轻微伤
的,如果认定为
工伤
,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力鉴定委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例...
轻微伤
有必要报
工伤吗
答:
你好,你的情况一般是这样处理的:1、可以的,只要在事故发生一年之内都可以申请
工伤
认定;
员工受
轻微伤害
是否应该报
工伤
?如搽破皮,崴下脚等
答:
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行
工伤
认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)...
工伤
是
轻微伤
该怎么处理
答:
轻微工伤
是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停工留薪期待遇。一、工伤医疗 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费...
工伤
是
轻微伤
该怎么处理_百度问一问
答:
您好,厂里一个工人做事不小心一个袋子掉下来了,扎到头了带医院检查一切正常没有问题,家属不依不饶的,要求
必须
营养费,陪护费,而且要求必须保证到几个月才算完,请问接下来我该如何处理。【提问】您有为您的工人办理相关保险吗【回答】客观上,双方过错程度【回答】买了意外险,两个工人做事不小心...
工伤轻微伤
的赔偿标准是怎样的
答:
轻微工伤
只
需要
报销治疗期间的费用以及支付停工留薪期间的工资。工伤指执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作,从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作,以及从事发明或技术改进工作而负伤。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤...
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