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伤情签定轻微伤怎么办工伤
工伤鉴定轻微伤
赔偿标准标准
答:
1、工伤职工治疗工伤,停止工作期间,按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变,由所在单位按月支付
;2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的,由所在单位负责护理。用人单位没有参加工伤保险的,所有费用由用人单位承担。
员工受
轻微伤怎么处理
答:
如果员工在工作过程中遇到事故伤害,
应当马上到签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构治疗
。然后
及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定
。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业...
工伤轻微伤
赔偿多少
答:
律师解答 职工受工伤,属于轻微伤的,
赔偿的费用一般包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用等
,具体的数额要根据法定标准计算。《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
工伤轻微伤有赔偿
吗
答:
一、工伤轻微伤有赔偿吗1、工伤轻微伤有赔偿。只要认定为工伤,即使受伤轻微,工伤保险也是要赔偿的,劳动者也可以享受工伤保险待遇
。治疗工伤的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费等,由工伤保险基金支付。
需要暂停工作接受工伤医疗
的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。2、法律依...
工伤轻微伤怎么处理
答:
关于员工因工负伤,为轻微伤的情况下,具体如何处理,方法如下:
1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内
,向统筹地区社会保险行政部门提出 工伤认定申请 ,如果单位未按规定提出工伤认定申请的,劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内,直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤...
工伤轻伤怎么
赔偿标准
答:
工伤轻微伤
赔偿的标准如下:1. 造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2. 造成伤残的赔偿,包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性...
工伤
是
轻微伤
该
怎么处理
_百度问一问
答:
发生
工伤
事故,劳动者
轻伤
的,由用人单位将工伤职工送往医疗机构治疗;向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定;伤者经治疗
伤情
相对稳定后向劳动能力
鉴定
委员会申请劳动能力鉴定;携带工伤认定决定书等资料向工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。【回答】您好,厂里一个工人做事不小心一个袋子掉下来了,扎到头了...
工伤轻微伤怎么
赔偿
答:
但根据医疗证明或者
鉴定
结论确定必然发生的费用,可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。2、误工费。根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。《中华人民共和国社会保险法全文》第三十八条 因
工伤
...
轻微伤
可以报
工伤
吗
答:
根据个人情况来看,劳动者受伤,属于
轻微伤
的,如果认定为
工伤
,劳动者应当等病情稳定以后,携带工伤认定书、病例资料、光片和光报告、出院记录以及与用人单位之间存在劳动关系的证明资料到当地的劳动能力
鉴定
委员会做伤残鉴定,只有鉴定为伤残等级的,才可以要求用人单位和社保部门在各自所承担的比例范围之内...
我在工作中被人打伤,
轻微伤
。
怎么
要求赔偿?
答:
被人打伤,造成
轻微伤
的,可以在报警后,由派出所对民事赔偿进行调解。调解不成的,受害人可以到法院起诉要求赔偿。打伤他人的,应当赔偿受害人的医疗费、误工费等损失,按实际发生数额计算。打人者拒不赔偿的,由法院判决强制赔偿。
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