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转正了公司能开除你吗
转正了
是不是不能随便开人,除非犯了大错
答:
是的
。根据《劳动合同法》第39条,除非员工犯错,用人单位可以员工存在过失开除,不支付赔偿金。其他情况下开除需要根据第47条支付补偿金的,不管正式还是非正式。如果用人单位违法解除劳动关系,可是根据第87条 支付二倍赔偿金的哟。
转正了
不会随便被炒吧?
答:
转正后不会被无故开除的
。要继续努力,在工作中做出成绩,还会被提拔的。人生要有一个远大的目标,不断进步。
转正后
被
公司辞退
,怎么处理?
视频时间 00:58
...签了劳动合同 已经
转正
但是上岗证没考过 会被
公司开除吗
_百度...
答:
不会
,后期可以继续考,考过了就没有问题。劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,单位可以支付经济补偿后进行辞退。而在现实生活中,“不能胜任工作”可能会成为公司辞退员工的托辞。
转正之后
被
开除
了会有什么补偿
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额...
已经
转正
但是
公司
没签合同,它现在因为考试不合格要让我离职
答:
单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件:劳动者被证明不能胜任工作;2.在劳动者不能胜任工作后,单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3.之后仍然不能胜任工作。如果用人单位口头说要
辞退你
,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人...
转正之后
被
辞退
需要赔偿吗
答:
而如果
转正
员工因严重违反
公司
规章制度被辞退的单位不需要支付补偿。二、辞退职工条件是什么?
企业
对有下列行为之一,经过教育或行政处分仍然无效的职工,
可以辞退
:1、严重违犯劳动纪律,影响生产、工作秩序的。2、违反操作规程,损坏设备、工具,浪费原材料、能源,造成经济损失的。3、服务态度很差,经常与...
劳务派遣工
转正后
被
辞退
,怎样补偿
答:
如果劳务派遣工
转正后
被
辞退
,补偿方式如下: 1.辞退按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿,2.法用人单位违反规定解除或者终止劳动合同,用人单位要支付经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律分析劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿...
试用期
公司可以
随便
开除
人吗
答:
法律分析:不可以,
公司
在试用期内也并不是绝对不
能解雇
员工,但要满足一定条件时才能解雇。1、在试用期内被证明不符合录用条件。2、严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度。3、严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害。4、被依法追究刑事责任。试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期...
转正
前后有什么区别
答:
转正前你的工资待遇比
转正后
要少,而且
公司可以
随时
开除你
,转正后你需要跟公司签订劳动合同,你的一些保险什么的待遇就可以享受了。中途辞职要看你签的劳动合同里有没有提起。不过一般是不可以的
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