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车间质量奖罚制度
生产
车间
运行
奖惩
条例
答:
.无正当理由,拒绝领导安排工作,对当事人罚款元;.违反
车间
或厂管理规定的相关制度者,一次罚款元;.未经主管同意,将材料或半产品带出车间者,上报行政处理并罚款材料成本的倍;
生产
车间质量奖罚制度
规定
答:
各班组负责人质检人员负责
质量奖罚
的取证工作,各单位应做好配
车间质量
管理
奖罚制度
目的:为了加强员工的质量意识,减少生产品质异常,提高产品的质量。法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三条安全生产工作应当以人为本,坚持安全发展,坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针,强化和落实生产经营单位的...
如何制定
车间质量奖罚制度
?
答:
d) 在一年当中,单位部门开展
质量
管理工作成绩突出,产品质量明显提高,给公司带来显著效益的。奖300元;e) 每月都能达到了公司《各单位月度质量目标要求》值且季度质量事故为零的,奖100元;5.1.2 质量奖励由部门负责人在《国达五金制品有限公司
奖罚
单》上填写推荐理由,送到主管生产、质量、工艺技术、...
车间
拉线
奖罚
规定
答:
一、目的 奖优罚劣,奖勒罚懒,确保
车间
装配质量符合要求。 二、职责 1、生产副总主持
质量奖罚
工作 2、质量办公室负责实施质量奖罚 三、奖励 1、月统计中,流水线中装配合格率最高的流水线组给予奖励; 2、质量意识较强,能及时发现装配问题,每举报一次给予奖励。 四、惩罚 1、月统计中,四条流水线中装配合格率...
车间质量
管理
奖罚制度
答:
1、对错、漏检而造成的损失每次扣责任者100~500元。2、凡办理让步单尚未同意之前而流入下道工序则扣调度员100元。3、凡零件完工后不经检查流入下道工序,则扣调度100元。4、凡发现
质量
问题,不开出缺陷品通知单,一经发现,立即下岗。5、公司过程检验中开出的缺陷品通知单,必须将零件、材料、重量...
车间
管理
制度
和
奖罚
条历
答:
同时对
车间
负责人处以罚款50元/次。四、员工申诉:当员工认为
奖罚
不公,可向人事部提出申诉,人事部作出答复。五、罚款资金 除设备、工具或产品损坏罚款外,当月其它处罚金额进入专用基金,全部用于奖励当月无违反奖罚纪律的正式员工。本
制度
自公布之日起执行。XX有限公司 人事部 XX年 XX月 XX日 ...
制定产品
质量奖罚制度
答:
特制定本
制度
。 2 范围:本公司员工。 3 职责: 3.1品管部门负责
质量奖罚
取证工作,各
车间
应做好配合工作; 3.2 主管技术副总、品管部负责人负责质量奖罚处置工作; 3.3 总经理负责质量奖、重大质量事故处置意见批准。 4 工作程序 4.1 质量奖: 4.1.1下列情形之一者可以得到适当的质量奖: a)...
谁有生产部
的奖惩制度
?谢谢分享下
答:
4.2.17部门员工违反
制度
当月罚款累计(不含4.2.2罚款)超过200元以上,生产经理、经理助理、
车间
主任一次性罚款50元/人。4.3
奖罚
评定和实施办法 4.3.1参与评定的人员做到公平、公正,目的是充分调动每个员工的积极性,充分发挥每个员工的潜能。4.3.2参与评定的人员有失公允,员工反映强烈者,生产...
分拣
车间奖罚制度
怎么制定?
答:
第六条 每月由
车间
员工民主评选一名车间先进个人(先进工作者),奖励50-100元。第七条 对工作能力优异,表现卓越,有重大贡献或业绩突出者,可给予直接升等或晋级。罚则 第八条 惩罚方式按情节轻重分别为罚款、降级、解雇三种。第九条 职工犯有以下错误者,可给予一定数额...
安全生产法
奖惩制度
企业安全生产奖惩制度
答:
一、 常规奖惩管理 第一条:奖惩原则:公司
奖惩制度
本着“有功必奖,有过必罚,奖罚结合”的原则,与员工岗位职责挂钩,与服务
质量
和经济效益相结合。 第二条:奖惩方式 1. 奖励方式:公司实行精神奖励(给予一定荣誉)和现金奖励。 2. 惩罚方式:行政处分和现金处罚(从当月工资中扣除并通报)。 第三条:奖惩种类和标准 ...
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