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跨月工资计提少了怎么做账
上
月计提工资
下月发有差异
怎么
办
答:
一:当月还未关账的话,直接修改原来计提的凭证,改为正确的即可.二:当月如果已经关账了
,那么在下月进行调整 两个办法,要么是下月把上月多计提的金额冲减,要么在下月计提工资时少提一部分金额.实际发放工资比上月计提的少了怎么做分录?本月计提10000,下月实际发放11000 补计提1000元工资:借:管理费用等 ...
上个
月工资少计提了
,这个月该
怎么做账
?
答:
冲回上月计提的工资:
借:生产成本 -50000 贷:应付工资 -50000 按实发工资入帐:借:应付工资 70000 贷:银行存款(现金)70000
分配本月工资: 借:生产成本 70000 贷:应付工资 70000 个人所得税是按工资表上个人工资收入逐个计算得来的,和计提的工资总额无关。
工资计提
多了或
少了
要
怎么
补记分录呢?跪求答案。
答:
借:管理费用 -1000 贷:应付职工薪酬 -1000
2、计提少的情况(假设员工均为企业日常管理人员,少计提了1000元),作补提分录:借:管理费用1000 贷:应付职工薪酬1000 3、计提了辞职员工的工资,不用发给他,则按照(1)计提多的情况作冲销处理。
发上
月工资
与
计提
下月应付工资时金额不符
怎么做账
?
答:
实际计提多少就应该计提多少
。这个不一定非得要相等的。然后计提下月工资之后再按照计提的工资下个月按时的发放就可以。有时候员工的出勤情况或者是他的社保扣款情况不同,那么计提的金额也许会不一样的,所以这个是根据实际情况操作就可以。没有必要非得一样。有时候员工的应发工资金额也许有变动,所以他...
实际发放
工资
比上
月计提
的
少了怎么
做分录
答:
补计提1000元
工资
:借:管理费用等 1 000 贷:应付
职工薪酬
——工资 1 000 本
月计提
10000,下月实际发放9000 冲销多计提的1000元工资 借:管理费用等 -1 000 贷:应付职工薪酬——工资 -1 000 如果本月和下月
跨
年度,原则上差异应在下月
做账
时,调整以前年度损益。
计提
和实际发放的
工资
不同
如何
做会计分录?
答:
计提和实际发放的工资不同
怎么做账
?计提的工资小于实际发放的工资,应该补
计提工资
入账:借:管理费用-工资等(差额部分)贷:应付职工薪酬-
工资 计提
的工资大于实际发放的工资,应该冲减多计提工资:借:管理费用-工资等(差额部分借方红字)贷:应付职工薪酬-工资(贷方红字)应付职工薪酬核算内容 应付职工薪酬...
1月发放
工资
时发现12月多
计提了怎么
账务处理
答:
1、冲销以前的凭证。借:管理费用/销售费用——
工资
(原来的全部金额红字),贷:应付
职工薪酬
(原来的全部金额红字)。2、做正确的会计分录。借:管理费用/销售费用——工资(正确的金额蓝字),贷:应付职工薪酬(正确的金额蓝字)。3、冲回以前年度多
计提
的,通过“以前年度损益调整”科目调整。借:...
...因为特殊情况,8月的
工资
有一部分10月才发放,
怎么做账
啊?_百度...
答:
不论什么时候发
工资
,都应该当月
计提
当月的应发工资,这样分配的成本才真实,所得税也不用预交很多。计提后的工资挂在应付
职工薪酬
账户贷方,发放时再核销,发多少核销多少。账户余额在资产负债表的负债中“应付职工薪酬”一栏列示。该账户有余额很正常的。
去年
少计提工资
今年
怎么做账
答:
去年的所得税汇算清交早已结束,去年
少计提工资
,只能直接作为现在的费用处理了,借:管理费用等,贷:应付工资;如果现在才补发以前年度少提的工资部分,补发工资并入当月工资,合并计交个税
去年
少计提工资
今年
怎么做账
答:
去年的所得税汇算清交早已结束,去年
少计提工资
,只能直接作为现在的费用处理了,借:管理费用等,贷:应付工资;如果现在才补发以前年度少提的工资部分,补发工资并入当月工资,合并计交个税
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