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跟员工签订的合同
和员工签订
劳务
合同
违法吗
答:
与员工签订
劳务合同并不违法,但需要确保合同内容合法、双方平等自愿、明确双方权利和义务等基本要求得到满足 一、劳务合同的性质与特点 劳务合同是指当事人约定,一方向他方提供劳务,他方给付报酬
的合同
。这种合同形式在特定情况下被广泛使用,尤其是在临时性、项目性或特定技能需求的用工场景中。劳务合同...
跟员工签订
劳务
合同
合法吗
答:
跟员工签订
劳务合同合法吗需要具体情况具体分析,以下是对其进行的分析:公司跟员工签劳务合同是合法的。双方经过协商,可以签订劳务合同,劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成
的协议
,通常意义上是指雇佣合同,适用于劳动法以及相关行政法规所调整。1....
与
人力资源
签订
劳动
合同
属于什么
答:
自然人和人力资源公司
签署的
劳动
合同
属于劳务派遣合同,工资由该人力资源公司发放的。劳务派遣单位应当与被派遣
劳动者订立
二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。如果公司不履行购买义务,您可以向...
公司可以
和员工签
劳务
合同
不签劳动合同吗
答:
公司不可以
和员工签
劳务
合同
不签劳动合同。如果用人单位开始用工,与劳动者建立劳动关系,则签劳务合同不签劳动合同是不可以的。单位应当自用工之日起的一个月内及时与劳动者协商一致
签订
劳动合同。签订劳务合同只有在满足个别条件下才能进行,并非所有的情况下都可以签订劳务合同。劳务合同中的劳务者所享受...
公司
跟员工签
劳务
合同
合法吗
答:
一、公司
跟员工签
劳务
合同
合法吗1、公司跟员工签劳务合同合法。作为用人单位,法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。二者建立了劳动关系,劳动关系是指劳动者与用人单位依法
签订
劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当
订立
书面劳动合同。2、...
个体工商户
跟员工签
什么
合同
答:
个体工商户是劳动法上的用人单位,可以
和员工签订
劳动合同。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务
的协议
。而个体工商户属于民办非企业单位组织,适用劳动合同。劳动合同需要具备以下条款:1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;2、劳动者的姓名、住址和居民身份证...
公司
与员工签订
劳务
合同
有效吗
答:
法律主观:个人和公司符合以下条件
签订的
劳务
合同
有效:录用存续时间不超过六个月的临时性工作岗位的;录用为主营业务岗位提供服务的辅助性工作岗位的;录用替代原
劳动者
工作的替代性工作岗位的。法律客观:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立劳务派遣...
公司
与员工的协议
书
答:
公司
与员工的协议
书 篇1 甲方: 乙方: 根据甲方与乙方
签订的
《劳动合同》的有关规定,为了保护甲方和乙方在实际工作岗位中的合法权益,调动发挥乙方的工作积极性和创造性,经甲、乙双方协商一致,就甲方聘用乙方在甲方从事劳务工作事宜达成协议如下: 第一条 岗位 1、甲方聘用乙方在 岗位从事工作。乙方的录用条件如下(...
签劳动
合同
用人单位签固定期限好还是无固定期限好?
答:
无固定期限劳动
合同
,是指用人单位
与员工签订
无确定终止时间的劳动合同。签订无固定期限合同的缺点是,在用人单位想要解除合同、裁员时,相关限制会更多,成本会更高。所以,对用人单位来说,劳动合同是签固定期限比较好。法律分析根据法律相关规定,只要员工在同一家用人单位工作的时间超过了十年,或者是员工...
企业可以
和员工签
劳务
合同
吗
答:
劳务合同可以在企业与个人之间签订的。但是,如果双方之间属于劳动关系,即使
签订的合同
名字是劳务合同,也可以认定是劳动合同。双方是否属于劳动关系,主要是依据下面内容判定。一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。(一)用人单位
和劳动者
符合法律、法规规定的主体资格...
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