88问答网
所有问题
当前搜索:
跟单位直签好还是签第三方好
直签和
派遣哪个好
答:
直签通常比派遣更好
。解释如下:稳定性更高。直签意味着与用人单位直接签订劳动合同,成为正式员工,拥有稳定的工作关系和职位。而派遣则是一种临时性的工作安排,可能会因为合同期满、项目结束等原因被解雇,工作稳定性较低。福利待遇更完善。直签员工通常能够享受到与正式员工相同的福利待遇,如社会保险、...
直签和第三方
签哪个好
答:
直签好
。1、直签意味着直接与目标国家或地区的使领馆进行签证申请和沟通,可以直接了解并遵循要求和规定。第三方签是通过委托代办机构来处理签证事务,代办机构将代表自己与使领馆进行沟通。在直签中,可以更直接地预约和提交申请。2、直签能够直接从目标国家或地区的使领馆得到签证申请的信息,可以更清楚...
第三方
签合同
和
公司
直签
有什么区别
答:
第三方
签合同和公司
直签
区别如下:1、主体不同,三方协议的主体是学校、毕业生和用人
单位
,劳动合同的主体是劳动者和用人单位;2、
签订
时间不同,三方协议是在校期间签订的,而劳动合同是毕业离校后签订的;3、适用的法律不同,三方协议的适用依据是《中华人民共和国民法典》等,而劳动合同是《中华人民共...
直签和
劳务派遣区别
答:
派遣是与
第三方签订
的劳动合同,与实际用人单位并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,你也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的;2、权利不同。劳动者
与单位
间具有劳动关系的,用人单位有责任和义务为之提供社会保险,劳动者有权享受单位的休息休假和所有的职工福利...
之前
和
劳务派遣公司
签订
合同,现在转为
直签
,对公司、职工的影响_百度知...
答:
1. 对公司而言,改变合同形式从劳务派遣转为直接
签订
劳动合同,可能会减少一定的管理成本,因为公司不再需要通过
第三方
机构来雇佣员工。2. 对职工而言,转为直接签订劳动合同意味着他们将直接受到公司的管理和服务,而不是通过中介的劳务派遣公司。这可能增加员工对公司的归属感,并可能提高员工的福利待遇和...
公司
直签和
劳务派遣有啥区别
答:
派遣是
与第三方签订
的劳动合同,与实际用人
单位
并不存在劳动关系。而
直签
则是与用人单位直接签订的劳动合同,也便是用人单位的正式员工,与用人单位间是存在劳动关系的。2、待遇的不同:在没有实行同酬同工时的派遣工待遇要比正式工少,而在实行了劳务派遣同工同酬后,两者间的待遇相同。
第三方
劳动合同
与
直接
签订
的合同有什么本质上的区别
答:
(1)同岗工资可能一致也可能偏低一些。(2)福利可能项目少一些。(3)工作期限短。到期交回派遣公司,与派遣公司再签协议,与派遣工本人不发生关系。(4)对派遣工不满意,可直接退回派遣公司,与派遣工不发生经济补偿问题。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人
单位与
劳动者应当按照...
直签
辅警有什么优势
答:
直签辅警的优势有以下几点:1、工作氛围好:有利于刚刚步入社会的年轻人树立正确的人生观、价值观,在从事各类法律审判、执行程序中,警钟长鸣,对个人会起到非常好的警示作用。2、待遇较好:
单位直签
的辅警通常比
第三方
劳务派遣的辅警待遇更好。比如天津、浙江很多地区的辅警,都是单位直签,每个月工资在...
第三方
劳动合同
与
直接
签订
的合同有什么本质上的区别
答:
4、目的不同。5、适用的法律不同。法律分析三方协议一旦
签署
,就意味着大学生第一份工作就基本确定。因此,应届毕业生要特别注意
签约
事项。高校就业办一位老师说,大学生
签三方
协议前,要认真查看用人
单位
的隶属,国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或...
...有什么具体区别啊就是
直接签
本
单位
的合同
和第三方
派遣合同的区别待遇...
答:
劳动合同是用人
单位和
劳动者签的,劳务合同也就是派遣合同是用人单位和派遣
单位签
的,实际中会有不同,而且规定被派遣劳动者实行同工同酬,但实际一般做不到,你的工资会被派遣单位抽掉,另外说明派遣单位就是中介。所以尽量直接和用人单位签合同。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
与企业直签和三方哪个好
单位直签和劳务派遣哪个好
直签和第三方签有什么区别
通过第三方进入国企好吗
与第三方签订劳动合同有什么不好
与单位签合同和与第三方签合同
三方合同和直签合同区别
直签属于什么档次
为何要把员工转第三方