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超过半个月拿一个月工资
...每个月10日发工资,那么4月10日究竟该
拿一个月工资
还是按实际上班天数...
答:
4月10日发的是3月份的
工资
,你3月1日入职就是能拿到3月份全月的工资。
我在电信上班!辞职后工作时间
超过半个月
是否按
一个月工资
发放!
答:
工资
是按上班时间来发放的,
超过半个月
并不是按
一个月
的工资发放的,而且按照上班的天数进行结算的。工资的结算与经济补偿金的计算方式是不同的。
辞工了最后一个月上班十五天是否可以
拿一个月
满
工资
?
答:
如果现在要辞职了,最后
一个月
上班只工作了15天,这个你是拿不到一个月满勤的
工资
的,因为你只工作了15天,只会得到这15天的工资
如果是上
半个月
退休能
拿一个月工资
吗?
答:
当然不可以
拿一个月的工资
啊,一个月的工资的话当然是要做满一个月,只有
半个月
的话肯定是拿不到的。
压
半个月工资
是怎么个压法???
答:
压
半个月工资
的意思就是每个月15号发上个月的工资。比如日薪就是50元。6月14号开始上班,6月是30天,所以上个月实际上班天数是17天。6月的应得工资就是50元×17天=850元。这850元的工资,在7月15日或以后发放。相关法律规定:1、自用工之日起
1个月
内必须要与员工签订劳动合同,否则应当向...
请假
超过半个月工资
就可以拖到下
一个月
吗?
答:
不管在那里还是在那个厂,就是请假
半个月工资
也要按时发放,如果拖到下个月在发工资,老板就是违法行为,我们就可以打劳动局电话投诉,也可以打劳动仲裁电话投诉,在不行我们就打市长热线投诉。
...新员工上班
超过
15天,但是不满
一个月
,工资发放要 按照全
月工资
...
答:
法律法规从未有新员工上班
超过
15天,工资按全
月工资
发放的规定。过去,计划经济时期,曾有不成文的做法:新参工的职工,15日当天及以前报道上班的,发全月工资;16日当天及以后报道上班的,发半月工资。劳动法实施之后,国家对企业工资分配,只是规定按劳分配,同工同酬、最低工资保护,工资水平在经济...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,举例:比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以
拿到
15日~30日,差不多就是半个月的工资。有的单位是先做后拿...
第
一个月
入职不满一个月的
工资
如何计算
答:
入职不满
一个月
的,按实际工作时间计算工资。即:1、如果实施计件工资的,按实际工作量计算工资。2、如果实施计时工资的,计算方法为:
月工资
标准/21.75天*实际工作天数。二、工资算法 1.单纯的正算法 当月出勤天数是包括了员工入职、在职时含的法定节假日。要是用单纯的正算法,你会发现如果这个月是...
15号入职算
一个月工资
还是
半个月
答:
工资发放周期一般是
一个月
,自本
月1
日至最后1日。因此,如果你是15日入职,下月发放工资时只会发放
半个月工资
;自下下个月工资发放便都是以整月为周期。这要看单位的发薪制度了,有的单位是发当月工资,比方说:你是在12月15日报到的,12月20日单位发的是12月的工资,那么你可以
拿到
15日~30...
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