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资本主义的工资是
资本主义
和社会
主义工资的
区别
答:
资本主义工资
的本质就是剥削与压迫,是社会不公正不平等的体现。社会主义制度下,是工人阶级分享社会财富,体现当家做主的重要方式。按劳分配以实现企业个人国家三者的共同发展,分配方式充分体现着在社会主义国家,工人国家企业的高度和谐,不可能存在着剧烈的阶级矛盾,没有剥削与压迫关系。
为什么说计件
工资
更有利于
资本主义
剥削?
答:
计件
工资是
按工人生产的产品数量或完成的工作量而支付
的工资
。计时工资是计件工资的基础,而计件工资是计时工资的转化形式。计件工资更有利于资本家加强对工人的剥削,因为:(1)资本家可以借口产品质量不合格而可扣工人工资;(2)计件工资为
资本主义的
家庭劳动和双层剥削制度奠定了基础;(3)计件工资是...
什么是
资本主义
平均利润率?
答:
资本主义工资
的形式主要有两种,即计时工资和计件工资。除此之外,资本家还建立了各种形式的血汗工资制度,其特点是利用“科学的劳动组织”,最大限度地提高工人的劳动强度,从他们身上榨取更多的血汗。这种工资制度的典型形式,就是19 世纪末20世纪初流行的“泰罗制”和“福特制”。 拓展资料剩余价值的...
起薪
工资是
什么意思?
答:
2、有的单位也可将起薪工资理解为同等岗位进入时的最低月薪工资标准。工资类型:1、计时工资 计时
工资是
指根据劳动者的实际工作时间和工资等级以及工资标准检验和支付劳动报酬
的工资
形式。按照工人的劳动时间支付的工资,是
资本主义
工资的基本形式之一。在资本主义社会,工人出卖劳动力所得的工资,是由资本家...
工资是资本主义
制度下剩余价值的具体转化形式吗
答:
工资
不是
资本主义
制度下剩余价值的具体转化形式。根据查询相关资料信息:工资的本质是劳动价值或价格的转化形式,资本主义制度下剩余价值的具体转化形式是利润、利息、地租。
资本主义
利润率反映
的是
答:
称为平均利润。
资本主义工资
的形式主要有两种,即计时工资和计件工资。除此之外,资本家还建立了各种形式的血汗工资制度,其特点是利用“科学的劳动组织”,最大限度地提高工人的劳动强度,从他们身上榨取更多的血汗。这种工资制度的典型形式,就是19 世纪末20世纪初流行的“泰罗制”和“福特制”。
为什么说
资本主义
雇佣劳动制度下工人的劳动已成为一种异化劳动_百度知 ...
答:
可见,工人劳动不能作为商品出卖,不可能具有价值,资本家支付工资也不可能是工人的全部劳动报酬,工人的劳动能创造出超出劳动力价值的价值.这多出来的就是剩余价值,被资本家无偿占有,而工资只是相当于劳动力价值的价格.所以,
资本主义工资
本质上只是劳动力价值的价格,不可能是工人劳动的全部报酬.
标题当代
资本主义工资
改变了吗?
答:
改变了。当代资本主义
工资
形式的发展,希望通过新资本主义,“一举扭转”工资增长水平不断下降的趋势,希望工资增长能够适合
资本主义的
新时代。当代资本主义是第二次世界大战后具有新的经济组织和经济结构的发达资本主义。在国内国际各种因素交互影响下,为适应社会生产力的发展和经济结构的变化,资本主义社会...
既然
资本主义
国家工作是出卖劳动力,在社会主义就叫按劳分配,不是出卖劳...
答:
因为
资本主义
已经发展到高级阶段,水平很高。而社会主义还在较低的阶段,生产力没有发展到社会制度的较高阶段。当然这需要发展过程
如何看待
资本主义
国家相对较高
的工资
水平
答:
.
资本主义
生产关系的实质 资本流通形式与商品流通形式的区别。劳动力成为商品的重要条件。劳动力商品的使用价值和价值。资本主义生产过程及其特征。不变资本和可变资本的区分及其意义。土地、设备、原材料等生产要素在商品生产中的作用与劳动创造价值的关系。剩余价值率。
工资是
劳动力价值或价格的转化形式。 绝对剩余价值...
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