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谈好了转正工资被降薪了
谈好
的
工资
降了怎么办
答:
一、对于公司降工资怎么办
1、公司给员工降工资,应当说明原因,否则劳动者可以不同意,可以申请仲裁或者起诉处理
。如果用人单位执意要降低劳动者工资,劳动者可以以用人单位无故拖欠克扣劳动者工资为由,被迫辞职,要求用人单位支付经济补偿金。不管是调动职工的岗位,还是降低职工的工资待遇,都属于对劳动合同的...
被公司录用
谈好工资了
,正式上班前几天说
降工资
让我考虑下,是给我台阶...
答:
可能是公司改变主竟,不想录取你,所以故意降工资,让你自己走人
。你没有签合同吗?合同上订了工资多少金额吗?订了合司就应该照合同办。没订工资,没签合同那就没办法。你愿意接受公司开的工资就去上班,不愿意接受就不去。我本人觉得这个公司不咋地,做事不诚实,朝令夕改。正规的公司应该不是...
面试时
谈好
的
薪酬
,收到offer莫名
被降薪了
原因是什么?
视频时间 00:43
和人事
谈好薪资
之后,然后第二天突然告诉我谈的薪资有问题,达不到之前谈...
答:
第二,如果是中小型企业,现在
薪资
就是一言堂,那就直接与HR沟通,告诉他们,如果他们确实诚心诚意想招人,那就安排一个能做主的人和你谈,对方拒绝的话,这样的公司也就不用考虑了,谁也不知道会不会之后再来
降薪
。 来自职Q用户:绛雪 趁着还有机会,一定要说好,写到合同里!通常跟你说刚进公司不...
和人事
谈好薪资
之后,然后第二天突然告诉我谈的薪资有问题,达不到之前谈...
答:
第二,如果是中小型企业,现在
薪资
就是一言堂,那就直接与HR沟通,告诉他们,如果他们确实诚心诚意想招人,那就安排一个能做主的人和你谈,对方拒绝的话,这样的公司也就不用考虑了,谁也不知道会不会之后再来
降薪
。 来自职Q用户:绛雪 不要去,因为现在
工资
基本上就那些,比如在北京生活你可以算给...
面试通过后
谈好了薪资
,发offer前又被告知
降薪
,这种公司还值得去吗...
答:
不值得去,已经
谈好工资
又临时
降薪
,太没有诚意了,要么就是不想让你来,这样的公司不靠谱
请问资深的地产行业HR初试谈的
薪资
突然到复试给我降了,是怎么回事儿...
答:
第二,如果是中小型企业,现在
薪资
就是一言堂,那就直接与HR沟通,告诉他们,如果他们确实诚心诚意想招人,那就安排一个能做主的人和你谈,对方拒绝的话,这样的公司也就不用考虑了,谁也不知道会不会之后再来
降薪
。 来自职Q用户:绛雪 不要去,因为现在
工资
基本上就那些,比如在北京生活你可以算给...
在单位试用期过了之后被降级
降薪
该怎么办?
视频时间 01:12
今天去了一个轮胎店当学徒,
谈好了
一个月2000干了一天老板说我身体素质不...
答:
以后找工作别凭一张嘴,上班第一天就主动提出签合同。违法三:哄着劳动者签字,但用人单位不盖章,并且合同不给你。那么鬼知道那么是不是拿去篡改,所以要当面约定上班时间\地点\
工资
\发放时间,别想变卦就变卦。违法四:试用期随时让你走,没那么简单。最后给自己说:不生气!不生气!不生气!
老板变相降低
工资
怎么办?
答:
用人单位选择
降薪
主要有两种情况,一是与员工协商降薪,二是单方面降薪。两种方式对用人单位的要求不同。一般来说,协商一致降低
工资
比较容易,后续不会有法律纠纷;单方面降薪需要执行相关内部程序,容易与员工对质,一不小心可能触犯劳动法。所以对于用人单位来说,通过合法合规降薪的最好办法就是和员工达成...
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