88问答网
所有问题
当前搜索:
调休老板不批怎么办
有
调休
假但是不让调
怎么办
答:
1. 若您已安排好调休假计划,但用人单位突然变更决定,不批准您的调休,
首先应尝试与用人单位进行沟通协商
。2. 如果协商未果,
您可以寻求工会的帮助
。工会代表可以协助您与用人单位进行更深入的沟通,以达成共识。3. 如果通过工会协商仍然无法解决问题,您可以
向相关的调解组织提出调解申请
,寻求第三方的协...
调休
自己的假期领导
不批
答:
1. 法律主观:如果员工希望休公休假,但领导不同意,
可以向劳动监察部门提出投诉
。2. 在用人单位的日常经营管理过程中,除了国家已经明确规定的公休假日和假期,员工如果遇到特殊情况需要离开工作岗位,可以申请事假。3. 法律客观:《劳动法》第四十条规定,用人单位在以下节日期间必须依法安排劳动者休假:元...
有
调休
公司
不批怎么办
答:
法律分析:产生劳动纠纷的,
劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议
。 当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,
可以向调解组织申请调解
;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以...
调休
领导
不批怎么
回复
老板
答:
只能答应
。领导不批假期说明公司暂时抽调不开人员,作为公司的员工,要服从公司的管理安排。调休,因无工作安排而某个工作日责令其不上班,而到周末要员工来还班、或因有工作安排临时需节假日上班,等日后用工作日为其补休,以拉平工作日时间。
怎么
跟
老板
说要
调休
答:
跟老板请假老板不同意可以到当地的劳动部门投诉
。根据相关法律规定,劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务,提高...
调休
单位
不同意怎么办
?
答:
1. 如果你因病需要请假,只要按照劳动法规定的手续办理,你的病假工资应按约定或法定标准支付。通常情况下,病假不应作为
调休
使用。如果单位要求你在病假期间调休,你
不同意
,这可能侵犯了你的休息权。你可以提出抗议。2. 法律上分析,调休意味着单位要求你在工作日不上班,然后在周末或节假日要求你补班...
调休
单位
不同意怎么办
?
答:
如果因病请假,只要是按照劳动法相关的程序履行手续,病假期间应当依照约定或法定支付病假工资,当然,病假作
调休
是不太适宜的,如果你
不同意
,公司有侵犯休息权的行为。可以抗议。法律分析调休是指某个工作日责令其不上班,而到周末却要员工来还班。或因有工作需节假日上班,等以后用工作日为其补休,休息...
有
调休
但是不让调违法吗
答:
首先,有调休但公司不给调休,半年内强制安排调休的做法不算违法。因为工作原因或者企业客观原因,进行调休是可以的,但是总数不能低于国家法定休假日,企业强制
调休不
违法。调休并不等于旷工或者不工作。员工在休息日确因工作需要,经部门长
批准
而进行的加班,可以享受因加班而产生的调休假。员工享受调休假时...
加班
调休
领导
不批准
答:
法律分析:加班
调休
是一天调一天的,按规定也是可以优先调休的,如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。有关规定: 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的...
调休
公司
不批准
要提前多久通知本人
答:
两个工作日。
调休
公司
不批准
,至少需要提前两个工作日通知本人,但是大部分公司的具体时间,还要取决于公司的规定和政策,倘若公司有明确的规定,会按照规定执行,相反,没有明确规定的情况下,还需要与员工协商确定。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
员工调休假不批合法吗
员工调休假不批怎么办
正常调休老板不回复怎么办
员工要调休公司不批准
员工有事调休领导不批
员工调休公司不批准怎么办
领导不批调休但又没有理由
申请调休不给批
调休请假被拒绝怎么处理