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请病假和事假一样吗
病假和事假一样吗
答:
病假和事假一样吗具体如下:
1、概念不同:事假:一般指因私事或者个人原因请假
。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。2、待遇不同:事假:事假期间,用人单位可以不支付工资的,而病假期间,用人...
单位
请病假和事假
的区别
答:
单位请病假和事假的区别主要体现在请假原因、请假期间待遇以及请假时长等方面
。病假通常是因为员工身体不适或患病需要治疗休息而申请的假期,而事假则是因为员工个人事务需要处理而申请的假期。在请假期间待遇方面,病假员工通常享有病假工资或医疗期保障,而事假则可能会影响员工的薪资和福利。此外,病假的时长...
病假和事假
的区别工资
一样吗
答:
病假和事假的工资待遇在一般情况下是不一样的
。病假是指员工因病需要暂停工作进行治疗或休养的情况,而事假则是指员工因私事需要请假的情况。在工资待遇上,两者通常会有所区别。一、病假工资待遇 病假工资待遇通常根据公司的规章制度以及国家的法律法规来确定。在我国,《劳动法》及相关规定对于病假工资有...
请
事假和请病假
有什么区别
答:
1、性质不同
(1)事假是指因个人私事或者其他个人原因而向企业或者用人单位主动请假。(2)病假是指指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作进行医疗时,企业或用人单位给与的假期,病假具有一定的被动性。2、假期的待遇不同 (1)根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中...
请
事假和请病假
的区别
答:
法律分析:事假:一般指因私事或者个人原因请假
。病假:是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》 第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗...
在大学里请假需要什么手续吗?
答:
大学请假分为病假和事假两种情况,
请病假和事假
而定方法是不
一样
的。在请不同类型的假期时,需要通过不同的程序进行请假。在大学中请假是很常见的事情,学生上学的时候可能会遇到许多意外的状况发生,这些都是在不可控范围内的事情。比如说,突然生病了,那需要到校外进行就医检查的,那就要进行请假处理,...
病假和事假
扣工资
一样吗
答:
病假和事假
是不
一样
的,我国《劳动法》及法规对事假工资无具体规定,对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最...
病假和事假
扣工资
一样吗
答:
病假和事假
扣工资不
一样
。病假和事假扣工资不一样,分析情况如下:1、事假一般按照假期的天数扣除相应的日工资;2、职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。病假...
病假
属于
事假
么
答:
法律分析:不算,
病假
是需要医生开具的病假单,这样的话请假的那天是可以有工资的,不然还是属于
事假
,事假是扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会...
请病假和事假
扣的工资
一样吗
答:
不
一样
。员工
请病假和事假
单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是按照职工每月应当出勤而未出勤的天数进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。员工请假的扣除工资的方法:1...
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