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请假如何扣钱
请假扣钱怎么
算的
答:
法律分析:请假是否扣工资及扣多少工资由请假事由决定:事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分...
请假扣款怎么
算
答:
法律分析:请事假是工人未提供劳动,可以不支付工资,但不能倒扣工资,所以,只能不发当天工资
。实际请假的工作时间(小时)×小时工资实际请假的工作时间(天数)×日工资 法律依据:根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的...
请假扣钱怎么
算的
答:
事假。 按规定,
事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。 月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天病假。 按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款后...
请假扣
工资
怎么
算
答:
1,
事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75
。21.75为劳动法规定的月计薪天数。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大扣款比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪病假。且劳动法规定,扣款...
请假扣款怎么
算
答:
一、正面回答请假扣款怎么算:
1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。二、分析事假按规定,事假一天扣工资数额=...
请假扣款怎么
算
答:
法律分析:实际
请假
的工作时间(小时)×小时工资,实际请假的工作时间(天数)×日工资。对于病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据规定,职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为0.9天和67.4小时,可以照此折算出员工日平均工资。对于事假工资,企业...
编制内教师
请假如何扣
工资
答:
【法律分析】:有编制的老师请病假不
扣钱
。具体政策如下:1、病假在2个月以内的基本工资、级别工资、,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴和津贴补贴等福利性补贴全额计发;2、病假超过2个月不满6个月的从第3个月起,工作年限不满十年的基本工资按90%计发,...
请假扣
工资
怎么
算
答:
1、在很多公司的考勤管理制度中,请事假都是扣当天工资。日工资=月工资/21.75。2、不过,不是所有
请假
都会
扣钱
。年假、婚假等合法带薪假期一般都不会扣工资,是全额发放的哟。3、如果请假是请病假的话,是另外一种情况。请病假且有相关证明,一般是发放病假工资,不得低于当地最低工资标准的80%。4...
5000月薪
请假
一天
怎么扣钱
答:
法律分析:按照国家劳动法律规定,请事假一天需要扣当天的工资。月工资5000元的,日工资是月工资收入÷月计薪天数,每月制度工时天数为21.5天。也就是当天工资=月薪÷21.75,5000/21.75=230元。所以该月应得工资数为5000-230=4770元。每月制度工时天数为21.5天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
公务员
请假扣钱
吗
答:
这类人员
请假
会
扣钱
的。公务员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。公务人员请事假全年累计超过30天的,其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。公务人员全年事假累计超过60天的,超过天数停发本人全部工资。
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