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请假假期不得超过
员工请事假最多
不能超
多少天
答:
员工请事假最多不能超20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案,工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的,其超过天数的工资按...
请假
时间原则上
不得超过
几分之几
答:
原则上,
非生病等特殊情况请假不得持续超出十五天,2年内累计不得超出三十天
。事假与病假是不同的。病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工...
请假
时间原则上
不得超过
总天数的
答:
累计请假时间原则上不得超过总天数七分之一
,超过的应给予退学。关于学生请假的规定:1、一般请假不能超过
一学期总学时1/3以上
学生因伤、病经医院诊断,须停课治疗、休养占一学期总学时1/3以上者。职工不按规定履行请假手续,又不按时上下班,连续旷工超过15天,或一年内累计旷工超过30天,即属于无正...
一个月
请假不能超过
多少天
答:
一个月请假不能超过多少天1 一、一个月请事假不能超过多少天
1、一个月请事假不能超过20天
。工作人员除国家已明确规定的各种公休节假日和假期以外,如遇特殊情况本人必须离开工作岗位的可请事假,事假应由本人事先提出申请,按工作人员管理权限审核批准,由主管领导签字审批后,报人事部门备案。2、...
大学可以
请假
一个多月吗?
答:
1、请假分为事假和病假两种。
2、事假原则上不得超过2周,病假可以一两个月
。3、根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校学生管理规定》第三十条 学生有下列情形之一,学校可予退学处理:(四)未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的。4、学生因特殊情况需请事假的,应提出申请并附有关...
国家
请假
制度规定
答:
2. 病假:员工因病需要
请假
,并提供医生证明,可享受薪资保障和福利待遇。病假最长
不得超过
6个月,具体根据疾病类型和治疗进度计算。3. 产假:女性员工生育期间享受产假,通常为98天。部分公司还会提供额外的产前检查和生育津贴等福利。4. 婚假:员工结婚需要请假,根据中国劳动法,婚假为3天。需要注意的...
关于员工
请假
制度的规定
答:
如果上述亲戚的葬礼不在员工工作当地举行,则根据距离而定,增加不
超过
三天的旅程假。在上述
假期
内员工将享受正常工资。二、员工
请假不
批合法吗 对于事假,法律规定并不多;属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合...
累计
请假
时间原则上
不得超过
几天
答:
假期
最多不
超过
三个月。事假每次不超过5个工作日的,本人工资照发;超过5个工作日的,按实际工作日发放月工资。当年事假累计超过一个月的,年终考核
不得
确定为优秀等次;超过六个月的,不参加当年的年度考核。法律依据:《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工...
劳动合同规定
请假
时间最长可以请多久
答:
企业根据职工的不同性质而实行不同的制度,企业中的工人由于享受加班加点工资待遇,所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工程技术人员不享受加班加点工资待遇,请事假每个季度在两个工作日以内的,照发工资,
超过
两个工作日以上的,其超过天数不发工资。4、职工休探亲
假期
间的工资待遇,在规定的...
劳动合同是否有规定员工
请假不得超过
三天,否则开除
答:
没有法律规定员工
请假不得超过
三天,否则开除。劳动者依法享有
假期
,用人单位不得强制劳动者加班,用人单位和劳动者签订的劳动合同存在霸王条款的,劳动者可以到用人单位所做的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,认定劳动合同无效或者部分条款无效。《劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度...
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累计请假的时间不得超过
一次性请假不得超过几天
请假可以请多少天
公司最多连续请假几天
一般厂里请假允许几天
请假超过规定天数
事假可以请三个月吗
一般公司请假允许几天
最少请假时数规定