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请了病假可以快速离职吗
病假
期间公司让我
辞职吗
答:
劳动者在病假期间是可以辞职的
。根据《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定通知并证明已通知到了用人单位,辞职就是合法的,不需要用人单位批准,时间一到可以离职。如用人单位因...
休
病假辞职
问题
答:
2、依据《劳动合同法》37条,
劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职
。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造...
病假
病假可以离职吗
答:
病假可以离职吗
当然可以,但我不建议你在此期间辞职
,只要你有医院开具的伤病假条,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三...
生病了不
能
上班
可以
马上
辞职吗
?
答:
生病后不能工作了,可以正常办理离职
。也可以请病假。(1)职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。(2)除劳动法 第二十五条规定的情形外,劳动者在医疗期、...
员工
病假
期间
离职可以吗
视频时间 00:58
我因为得了严重的精神疾病,已经上不了班了。提出
离职
需要30天,我根本干...
答:
根据劳动法规定 提出退工或者辞工不干,如果你是有合同在身的,需要提前30天,但是如果你确实因为 身体状况无法工作,那么你
可以
凭医生开出的医疗证明 ,直接
辞职
。厂房应该会同意的。
想休一个月
病假
后
辞职
怎么做
答:
法律分析:劳动者想休一个月
病假
后辞职是
可以
通过快递或者写信邮寄给用人单位与其解除劳动关系。也就是常说
的辞职
信、辞职报告,这样是便于以下保留相关证据的。用人单位如果不支付员工应有的工资或者不为员工办理
离职
手续的话,劳动者是可以通过申请劳动仲裁来进行解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
请完
病假能
直接
辞职吗
答:
法律分析:劳动者向用人单位
辞职
时,需要提前30天以书面形式通知用人单位。对于未休完的年假,劳动者
可以
选择在
离职
前将年假休完。如果用人单位无法安排年休假,经劳动者本人同意,可以放弃未休完的年休假,但是劳动者可以向用人单位要求支付工资收入三倍的年休假报酬。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
病假
期间
辞职可以吗
答:
当然
可以
,但我不建议你在此期间
辞职
,只要你有医院开具的伤
病假
条,用人单位应该支付你病假工资,如果辞职,你将失去经济来源。《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条 工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在6个月以内者 ,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,应由该企业行政...
生病了不
能
上班
可以
马上
辞职吗
?
答:
大病不
能
工作的
可
马上
辞职
,小病不影响工作的要辞职还要走流程!
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