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试用期时长法律规定
试用期
最长时间不超过多长时间
答:
2、1年劳动合同3年,试用期不能超过2个月;3、3年劳动合同或者无固定期限劳动合同,试用期不能超过6个月
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定...
劳动
法规定试用期
多久的时间
答:
如果单位与劳动者签订的是三年期限的劳动合同的话,那么按照法律规定,
约定的试用期最长不得超过六个月
。【法律依据】《劳动合同法》
第十九条
,
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
法律规定试用期
最长不超过
答:
《劳动法》试用期最长不超过六个月
。根据法律规定,
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。具体如下:1、《劳动法》试用期最长不超过六个月。2、根据法律规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;...
根据劳动
法规定试用期
最长不应超过
答:
《中华人民共和国劳动法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
劳动合同
试用期
最长不超过几个月?
答:
根据我国法律规定,
对于劳动合同所规定的试用期是不能超过六个月的
。如果是劳动合同期限是三个月以上,不满一年的话,试用期是不能够超过一个月的。并且在试用期的时候,用人单位需要照常下发劳动者的相关工资。 一、劳动合同试用期最长不超过几个月?六个月《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条
劳动...
劳动合同
法
2024年关于
试用期
的
规定
有哪些
答:
产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政
法规规定
的其他情形。在法定范围内,试用期的时间长短实际上还是由公司做决定的,不过,试用期的时间最长是6个月。而且在
试用期间
,如果公司认为员工不符合录用条件,还是可以单方面解除劳动合同的。
劳动合同期限三个月
试用期
15天,是否合理?
答:
劳动者与用人单位签订劳动合同时,用人单位通常与劳动者约定一定期间的
试用期
,但是试用期的期限应当符合
法律规定
。劳动合同期限三个月试用期15天,是否合理?网友咨询:三个月合同15天试用期,合理吗?浙江大公律师事务所陈芳斌律师解答:三个月以上不满一年的劳动合同,试用期可以约定一个月,因此三个月...
劳动
法试用期
一般几个月
答:
劳动合同试用期最长不得超过六个月,具体规定如下:1.
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,
试用期不得超过一个月
。2. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3. 三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4. 同一用人单位与同一劳动者
只能约定一次试用期
。5...
新劳动法关于
试用期法律规定
答:
1. 试用期定义及法律规定:劳动法规定试用期是用人单位与劳动者在劳动合同中约定的,用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。2. 试用期时间限制:根据劳动法,试用期的最长时间限制如下:-
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,
试用期不得超过一个月
;- 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过...
劳动
法
如何
规定试用期
最长时间
答:
试用期的长短是根据劳动合同的期限相应确定的,劳动合同可以约定试用期,劳动法规定试用期的最长不得超过六个月。【法律依据】根据《劳动合同法》
第十九条
,
劳动合同期限三个月以上不满一年
的,
试用期不得超过一个月
;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限...
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