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劳动法规定试用期是多长时间
劳动法
2024
规定试用期
最长的
时间为多久
?
答:
《劳动法》最新规定试用期最长的时间为六个月
,对于劳动合同的期限满三个月不满一年的,试用期为一个月;满了一年不满三年的,那么试用期为三个月;满了三年以上的固定期限合同试用期为六个月。 一、《劳动法》最新规定试用期最长的时间为多久?《劳动法》规定试用期最长不得超过六个月的基础上,...
劳动法
如何
规定试用期
答:
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月
。2、劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月。3、三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。4、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。5、以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限...
劳动法
如何
规定试用期
的最长
时间
答:
根据我国《劳动法》第二十一条规定,
试用期最长不得超过六个月
。《劳动法》第十九条规定,劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
根据《
劳动法
》员工
试用期
最长
多久
?
答:
根据《劳动法》员工试用期最长是六个月
,如果在试用期内,单位发现职员并不符合录用条件,那么单位可以在不支付补偿金的前提之下,就直接将其辞退。职员在试用期内发现工作岗位不适合自己的,也可以主动离职。 一、根据《劳动法》员工试用期最长多久?1、员工试用期最长是六个月 《劳动法》第二十一条...
新
劳动法
对
试用期
的
规定
答:
1. 劳动合同中的试用期应由用人单位和劳动者双方平等协商约定,不得由用人单位一方强行规定。
2. 试用期最长不得超过6个月
。3. 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限
一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月
;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
劳动法
2024新
规定试用期
最长多少
时间
?
答:
劳动法规定,试用期的最长时间为六个月。2. 试用期的具体规定有哪些?(1) 试用期由用人单位和劳动者双方协商确定,用人单位不得单方面规定。(2) 试用期最长为六个月。(3) 若劳动合同期限三个月以上不满一年,
试用期不得超过一个月
;一年以上不满三年,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限或...
劳动法试用期规定
的是几个月
答:
劳动合同中可以包含试用期条款。根据法律规定,试用期的最长期限为六个月。具体来说,试用期的长度取决于劳动合同的期限:1. 如果劳动合同的期限为三个月以上,但不满一年,
那么试用期不得超过一个月
。2. 如果劳动合同的期限为一年以上,但不满三年,试用期不得超过二个月。3. 对于三年以上固定期限...
劳动法规定试用期是多久
答:
劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期
。一、劳动法规定试用期是多久《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不...
劳动法
中关于
试用期
的
规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》的规定,试用期是用人单位对新聘用员工进行考察和审查的时间。
试用期不得超过六个月
,对高级技术人才等特殊岗位可以适当延长,但最长不得超过十二个月。试用期应当采取书面形式,明确试用期限、试用工作内容和工资待遇等事项。试用期的内容、方式、期限和报酬待遇等,应当与正式...
劳动法
如何
规定试用期
答:
2、劳动合同期限在1年以上不满3年的,试用期不能超过2个月。3、劳动合同期限在3年以上或无固定期限的,试用期不能超过6个月。4、劳动合同期限不满3个月、完成任务为期限的合同,不能约定试用期。5、试用期包含在劳动合同期限内,合同仅约定试用期不成立,视
为劳动
合同期限。6、超出
法定试用期
已...
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