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试用期年后辞职
一般
试用期年后辞职
可以吗
答:
试用期如果员工想要辞职的话,可以随时进行辞职,不过需要提前三日通知用人单位,并且在用人单位办理好相关离职手续,那么就属于正式离职了。如果用人单位在试用期之后辞退劳动者的,必须要有合法的理由。 一、一般
试用期年后辞职
可以吗 1、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动...
签了劳动合同
试用期
不满一年
辞职
可以吗
答:
签了劳动合同
以后
,也是可以进行离职的,如果已经过了
试用期离职
的话,只需要提前30天通知用人单位即可,如果是在试用期就决定离职的话,那么只需要提前三天向用人单位进行申请即可。 一、签了劳动合同试用期不满一年
辞职
可以吗 即使签了合同,也可以提前辞职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可...
员工任职一年其中
试用期
三个月没有签订劳动合同,一年
后离职
是否可以追讨...
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,
试用期
提...
考上教师,
试用期
是一年,一年后正式入编,在没入编之前可以
辞职
吗?
答:
1. 如果你考上教师,
试用期
为一年。2. 一年后,你将正式入编。3. 在未入编之前,你是有权
辞职
的。4. 但需提前30天以书面形式通知,这样就可以解除聘用合同。5. 根据《事业单位人事管理条例》,事业单位工作人员提前30天书面通知,可以解除聘用合同。6. 然而,如果双方对解除聘用合同有其他约定,那么...
在
试用期辞职
好还是在1
年后
转正定级
后辞职
好?
答:
请问你
辞职
的原因是为什么呢?如果你已经找到合适的工作,那就直接辞职,一年后再辞职没有任何好处的,如果还没有找到合适的工作,那就先到58同城,智联招聘,闽江人才网¥等写份简历,等找到工作就直接辞职。
1年见习期
过后辞职
,违约金的问题
答:
一、实习期最多不超过六个月,你说一年,那用人单位是违法的。二、因为你的实习期已过,已转正,说明你并没有反对意见,那么的违法是不会影响到整个劳动合同五年期的,只能代表部分无效(实习期),那么有效部份(劳动合同五年期)还要继续执行下去。你现在要
辞职
的话,要提前三十天通知用人单位,然后...
十二月二十号入职过完年几月份可以
离职
?
答:
劳动者入职后,在
试用期辞职
的,那么按照劳动合同法规定,提前3天申请辞职。至于过试用期的,那么要提前30天辞职。
试用期
签了三年合同可以随时
辞职
吗
答:
劳动者在
试用期
内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者按此规定
辞职
是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以
离职
。递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,你就有口难...
如果签了3年劳动合同
试用期
可以
辞职
吗?
答:
如果签了3年劳动合同
试用期
可以
辞职
的,但是是需要提前通知用人单位。无论签订多久的劳动合同,劳动者在劳动合同履行过程中都是可以辞职的,劳动者有自主择业权。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付经济补偿金等。 无论签订了多久的劳动合同,劳动者在劳动合同...
关于劳动法
试用期
完
后辞职
不想留在公司。
答:
关于劳动合同期限的问题是可以协商的,你对合同书里任何条款有疑义,都可以与公司协商,但这要看它们是否同意。就算你不同意签长期合同,他们也没有权利收你的违约金,因为现行劳动法已经不再对劳动者提出的辞职约定违约金了,在
试用期
内随时可以辞职,转正
后辞职
需提前30天递交书面申请才可以。但你要注意...
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