88问答网
所有问题
当前搜索:
试用期和转正社保基数一样吗
试用期转正社保基数
调整吗
答:
职工转正后,社保基数不会变,
转正后和转正前的社保基数是一样的
,转正后仍然由用人单位按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。社保缴费基数的意思就是职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,每一位员工的社会保险缴费基数都是根据当事人上一年度所有工资性...
试用期和转正
后的
社保基数
答:
法律主观:一、试用期 社保缴费
基数
试用期员工 以第一个月工资为基数缴纳
社会保险
。 二、
试用期社保
缴费基数比例 1.养老保险:公司缴20%,也就是600元;个人缴8%,240元 2.失业保险:公司缴1.5%,也就是45元;个人缴0.5%,15元 3.工伤保险:公司缴1.0%,也就是30元;个人不缴 4.生育保险...
试用期
社保
和转正社保一样吗
答:
法律分析:试用期的社保标准,应按试用期的工资来确定,转正后才按转正后的工资标准
,具体看公司报哪种社保基数。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴...
试用期
员工和正式员工公司所缴纳的税金
和社保
是
1样
的
基数
?
答:
法律规定是依照工资水平缴纳,1般试用期可以是同岗位80%工资,
可能不基数不同
,但实际上1般单位都是给工人缴纳该地区最低标准社保
跪求高手,我在
试用期
工资是1480元,现基本工资是1850元,我这两阶段的...
答:
试用期工资是80%,同期的社保缴费基数也是按照实际工资来算,
你这个试用期缴费基数就是1480,转正后基数就是1850
,不过基数调整各地有各自的规定,不一定实时调整,可能在后续统一调整补缴。你这样一般来说应该是统一按照1480的基数缴费,等到第二年可能会把转正后的那几个月差额补上。另外一个是要看你们...
试用期
的
社保基数
是按试用期工资缴纳还是按
转正
后的工资基数缴纳
答:
社保基数
调整时他正处于
试用期
,那么他的缴费基数按照试用期工资计算,但不低于当地政府规定的最低工资和最低缴费基数。新进员工的社保基数可以按照当地劳动部门规定的最低缴费工资进行缴纳。这个基数定好后,一直使用到社保基数调整的月份,一般是每年的5月份吧,这时就可以按照他的全年平均收入确定他的缴费...
试用期和转正
调薪后
社保
缴纳
基数
变化?
答:
理论上社保缴费基数应该按你的实际工资缴纳的,有的企业怕麻烦,可能是按的社保最低工资标准缴纳的,如果是按最低基数缴纳的,那
试用期和转正
后社保缴费基数没有变化,如果你们公司是按你的实际工资金额缴纳的,那试用期和转正后的
社保基数
就有变化了。建议你咨询一下你们公司啊财务人员。
公务员
转正
后
社保基数
会降低吗
答:
公务员
转正
定级后,工资待遇增加,社保也跟着提高的。有变化。社保缴纳基数以本人实际发放工资为准。公务员
试用期
执行的是试用期工资,标准相对低,因此社保缴费基数低,个人和单位缴纳社保也较低。转正后,工资变为正式员工工资,较试用期有所提高,在
社保基数
调整时,随之调高,个人和单位缴纳社保部分也随之...
试用期
的
社保跟转正
的
社保一样
的吗
答:
看用人单位报的那种
基数
的,一般是
一样
的
试用期
的五险一金是按试用期工资缴纳吗?还是按
转正
工资缴纳
答:
社保缴纳的多少是一个社保的基数,劳动者在
试用期
也应该缴纳社保,试用期工资
和社保基数
没直接关系。法律分析试用期签的合同上面应该有
转正
后的工资,试用期为劳动合同的一部分。五险一金就是用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
入职社保基数按试用期算吗
新员工试用期社保基数打折吗
转正后社保基数会调整吗
第一年社保基数按试用期工资
新入职员工社保缴费基数怎么算
新入职员工社保缴费基数如何确定
试用期转正后社保基数可以调吗
新员工社保基数按试用期工资
刚入职的社保缴费基数怎么算