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试用期三个月干了二个月辞职
试用期三个月
,我做
了两个
半月可以提出
辞工
吗?
答:
试用期三个月,劳动者做了两个半月是可以提出辞职的
,劳动者在试用期期间辞职,只需要提前三天通知用人单位就可以接触劳动关系。一、个人提出离职分三种情况:1、
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况
,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金...
在工厂上班签了三年的合同,
试用期
为
三个月
,现在工作
了两个
半月,辞
答:
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”劳动者在试用期内提前三天口头或书面通知用人单位,辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。
试用期三个月干了二个月辞职
答:
法律主观:试用期三个月内可以辞职,只需要提前三天通知用人单位即可
。用人单位与劳动者协商一致,
可以解除劳动合同
。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
进厂是
三个月
的使用期,但是做
了二个月
要
辞工
,工厂不给我辞工,可以用什...
答:
由于还是在试用期间,所以,不想干了
,
只需履行《劳动合同法》第三十七条规定的提前三天书面通知义务,并继续工作至三天届满即可
。三天后无论工厂同意与否,你与工厂间的劳动合同终止,劳动关系解除。除可以得到已工作期间的工资外,工厂还有义务按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合...
我的是
试用期三个月
,我只做
两个月
就
辞职
,公司会给我发两个月的工资
答:
劳动者做了两个月辞职的,用人单位是应当发放劳动者两个月工资的,如果用人单位拒绝发放的,
劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁
。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以
到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉
;优点:方式简单。缺点:各地执法力度...
请问,我在
试用期间
没有签合同,试用期是
三个月
,现在做
了两个月
,我就提 ...
答:
根据《劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。所以,你只需提前三天通知用人单位,并且不能扣你工资,但也没有任何经济赔偿金。如果扣你钱,你可以去劳动监察大队要求调解解决此问题,劳动监察大队没...
试用期三个月
可以
辞职
吗
答:
试用期三个月可以辞职。在试用期内劳动者提出离职的,提前三天通知用人单位即可。
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,
可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。试用期员工辞职流程:1、提前3天递交手签辞职报告给直接领导;2、直接领导批准后转交人事部,人事部转交...
签劳动合同了,
试用期三个月
,我做
了两个月
不像做下去了,请问现在
辞职
要...
答:
试用期提前三天通知用人单位
可以解除劳动合同
试用期三个月
,现在才第
二个月
,我不想做了,因为学不到啥东西,但是已经签...
答:
可以,提前三十天书面形式
辞职
,公司好说话的未过
试用期
提前三天向公司书面形式辞职,这是劳动法规定的
试用期干了2个月
之后
辞职
,这 2个月工资都是按80%算吗?
答:
试用期是有规定的,如果劳动者签署劳动合同时间是一年以上不满三年,试用期是不能超过
二个月
的,而且试用期包含在合同期内。
试用期间
的工资,不能低于当地最低工资标准,而且不得低于劳动合同约定报酬的80%,所以,如果试用期的设定期限符合法律规定,那么试用期内
辞职
,薪资按照80%发放是没问题的。
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